Pengaruh Iklim Organisasi Lingkungan Kerja Dan Komitmen/Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Pt Kereta Api Indonesia Daop 8 Surabaya (Stasiun Gubeng)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Author
Sugiyatie, Meila
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2023-01-03 03:30:20
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi, lingkungan kerja dan komitmen organisasi terhadap motivasi kerja karyawan PT Kereta Api Indonesia Daops 8 Surabaya (Stasiun Gubeng). Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai PT Kereta Api Indonesia Daops 8 Surabaya (Stasiun Gubeng) yang berjumlah 63 responden. Untuk instrument penelitian menggunakan kuesioner dan dokumentasi yang kemudian dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 22. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan peneliti maka bisa dapat hitung FHitung ? FTabel atau 2.133 ? 3,16 sehingga Ho ditolak dan Ha diterima. Jadi terdapat pengaruh iklim organisasi, lingkungan kerja, dan komitmen organisasi terhadap motivasi kerja karyawan di PT Kereta Api Indonesia Daops 8 Surabaya (Stasiun Gubeng). Hasil analisis seperti yang tersaji pada tabel Uji R2 (Koefisien Determinasi) diketahui bahwa nilai r sebesar 0,995 atau 99,5%. Hal ini berarti variebel iklim organisasi, Lingkungan Kerja, dan Komitmen organisasi memberikan kontribusi 99,5% terhadap motivasi kerja. Sedangkan sisanya sebesar 0,5% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian. Kata Kunci : iklim organisasi, lingkungan kerja dan komitmen organisasi terhadap motivasi kerja
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi, lingkungan kerja dan komitmen organisasi terhadap motivasi kerja karyawan PT Kereta Api Indonesia Daops 8 Surabaya (Stasiun Gubeng). Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai PT Kereta Api Indonesia Daops 8 Surabaya (Stasiun Gubeng) yang berjumlah 63 responden. Untuk instrument penelitian menggunakan kuesioner dan dokumentasi yang kemudian dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 22. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan peneliti maka bisa dapat hitung FHitung ? FTabel atau 2.133 ? 3,16 sehingga Ho ditolak dan Ha diterima. Jadi terdapat pengaruh iklim organisasi, lingkungan kerja, dan komitmen organisasi terhadap motivasi kerja karyawan di PT Kereta Api Indonesia Daops 8 Surabaya (Stasiun Gubeng). Hasil analisis seperti yang tersaji pada tabel Uji R2 (Koefisien Determinasi) diketahui bahwa nilai r sebesar 0,995 atau 99,5%. Hal ini berarti variebel iklim organisasi, Lingkungan Kerja, dan Komitmen organisasi memberikan kontribusi 99,5% terhadap motivasi kerja. Sedangkan sisanya sebesar 0,5% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian. Kata Kunci : iklim organisasi, lingkungan kerja dan komitmen organisasi terhadap motivasi kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
