Pengaruh Pengembangan Karir, Semangat Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Liku Telaga Gresik
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Author
Aprianty, Sella Meirya
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2023-01-05 04:39:09
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengembangan Karir, Semangat kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Loyalitas kerja pada PT Liku Telaga. Populasi yang ada pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Liku Telaga yang berjumlah 183 responden. Dengan jumlah pengambilan sampel menggunakan teknik Slovin. yang selanjutnya dianalisis menggunakan uji regresi linier berganda dan uji signifikan dengan menggunakan bantuan SPSS Version 23. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan menggunakan uji t dan uji f dapat disimpulkan bahwa variabel Pengembangan Karir, Semangat Kerja dan Komitmen Organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Loyalitas Karyawan. Kata Kunci : Pengembangan Karir, Semangat Kerja, Komitmen Organisasi, Loyalitas Karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengembangan Karir, Semangat kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Loyalitas kerja pada PT Liku Telaga. Populasi yang ada pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Liku Telaga yang berjumlah 183 responden. Dengan jumlah pengambilan sampel menggunakan teknik Slovin. yang selanjutnya dianalisis menggunakan uji regresi linier berganda dan uji signifikan dengan menggunakan bantuan SPSS Version 23. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan menggunakan uji t dan uji f dapat disimpulkan bahwa variabel Pengembangan Karir, Semangat Kerja dan Komitmen Organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Loyalitas Karyawan. Kata Kunci : Pengembangan Karir, Semangat Kerja, Komitmen Organisasi, Loyalitas Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
