Pengaruh Diklat dan Mutasi Karyawan
Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. PLN
(persero) UIP JBTB II Surabaya
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Author
Anam, Bachrul
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2023-01-05 07:25:54
Abstract :
Sebuah perusahaan sangat membutuhkan sumber daya manusia yang mampu bekerja secara optimal untuk dapat mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat), Mutasi karyawan terhadap prestasi kerja karyawan di PT. PLN(persero) Unit Induk Pembangunan Jawa Bagian Timur dan Bali II (UIP JBTB II) Surabaya. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah pegawai PT. PLN(persero) UIP JBTB II Surabaya berjumlah 75 orang. Metode penelitian menggunakan analisis kuantitatif dan pengambilan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Anlisis data menggunakan uji regresi linear berganda dengan bantuan SPSS Version 25, sehingga didapatkan hasil bahwa Diklat dan Mutasi karyawan berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap Prestasi kerja karyawan. Berdasarkan uji t yaitu Diklat nilai Thitung = 2,877 dengan sig 0,005, Mutasi karyawan didapatkan nilai Thitung = 2,651 dengan sig 0,010. Sedangakan hasil untuk uji f simultan yaitu Diklat dan Mutasi karyawan berpengaruh secara simultan dan signifikan dengan hasil nilai Fhitung = 16,204 dengan sig 0,000. Kata kunci: Diklat, Mutasi karyawan, Prestasi kerja keryawan
Sebuah perusahaan sangat membutuhkan sumber daya manusia yang mampu bekerja secara optimal untuk dapat mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat), Mutasi karyawan terhadap prestasi kerja karyawan di PT. PLN(persero) Unit Induk Pembangunan Jawa Bagian Timur dan Bali II (UIP JBTB II) Surabaya. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah pegawai PT. PLN(persero) UIP JBTB II Surabaya berjumlah 75 orang. Metode penelitian menggunakan analisis kuantitatif dan pengambilan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Anlisis data menggunakan uji regresi linear berganda dengan bantuan SPSS Version 25, sehingga didapatkan hasil bahwa Diklat dan Mutasi karyawan berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap Prestasi kerja karyawan. Berdasarkan uji t yaitu Diklat nilai Thitung = 2,877 dengan sig 0,005, Mutasi karyawan didapatkan nilai Thitung = 2,651 dengan sig 0,010. Sedangakan hasil untuk uji f simultan yaitu Diklat dan Mutasi karyawan berpengaruh secara simultan dan signifikan dengan hasil nilai Fhitung = 16,204 dengan sig 0,000. Kata kunci: Diklat, Mutasi karyawan, Prestasi kerja keryawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
