Pengaruh Budaya Organisasi, Loyalitas Karyawan, dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pulau Batu Sidoarjo.
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Author
Uma, Syahlimil
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2023-01-16 02:21:57
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, loyalitas karyawan, dan organizational citizenship behavior terhadap kinerja karyawan pada PT. Pulau Batu Sidoarjo. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT. Pulau Batu yang berjumlah 85 karyawan. Sedangkan penentuan jumlah sampel menggunakan teknik sampel jenuh, pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi kemudian dianalisis menggunakan uji regresi linier berganda dan uji signifikan dengan bantuan program SPSS Version 21. Berdasarkan analisis yang dilakukan menggunakan uji t disimpulkan bahwa variabel budaya organisasi, loyalitas karyawan, dan organizational citizenship behavior berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil, budaya organisasi thitung = 2,995 dengan nilai sig. 0,004, loyalitas karyawan thitung = 10,211 dengan nilai sig 0,000, dan organizational citizenship behavior thitung =3,062 dengan nilai sig 0,003. Sedangkan untuk uji f simultan diperoleh hasil 41,561 dengan nilai sig 0,000. Kata kunci : Budaya Organisasi, Loyalitas Karyawan, Organizational Citizenship Behavior, dan Kinerja Karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, loyalitas karyawan, dan organizational citizenship behavior terhadap kinerja karyawan pada PT. Pulau Batu Sidoarjo. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT. Pulau Batu yang berjumlah 85 karyawan. Sedangkan penentuan jumlah sampel menggunakan teknik sampel jenuh, pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi kemudian dianalisis menggunakan uji regresi linier berganda dan uji signifikan dengan bantuan program SPSS Version 21. Berdasarkan analisis yang dilakukan menggunakan uji t disimpulkan bahwa variabel budaya organisasi, loyalitas karyawan, dan organizational citizenship behavior berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil, budaya organisasi thitung = 2,995 dengan nilai sig. 0,004, loyalitas karyawan thitung = 10,211 dengan nilai sig 0,000, dan organizational citizenship behavior thitung =3,062 dengan nilai sig 0,003. Sedangkan untuk uji f simultan diperoleh hasil 41,561 dengan nilai sig 0,000. Kata kunci : Budaya Organisasi, Loyalitas Karyawan, Organizational Citizenship Behavior, dan Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
