Pengaruh Lingkungan Kerja,Stres Kerja,Dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Pada UD.Bangun Jaya Food
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Author
Sari, Nurul Dwi Nilam
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2023-01-18 08:11:49
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh lingkungan kerja, strees kerja dan turnover intention pada UD.Bangun jaya food. Yang melatarbelakangi penelitian ini yaitu angka turnover intention yang ada di perusahhan semakin tinggi.Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 60 responden.sumber-sumber adalah data primer dan sekunder, data di olah menggunakan SPSS Versi 24.0. teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda, uji hipotesis nya uji t dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja, strees kerja, dan kompensasi secara parsial dan simultan mempengaruhi turnover intention pada UD.Bangun jaya food, yang setiap variabel-variabelnya mempunyai nilai signifikan masing-masing 0,000<0,05. Kata kunci :Lingkungan Kerja, Strees Kerja,Kompensasi, Turnover Intention.
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh lingkungan kerja, strees kerja dan turnover intention pada UD.Bangun jaya food. Yang melatarbelakangi penelitian ini yaitu angka turnover intention yang ada di perusahhan semakin tinggi.Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 60 responden.sumber-sumber adalah data primer dan sekunder, data di olah menggunakan SPSS Versi 24.0. teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda, uji hipotesis nya uji t dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja, strees kerja, dan kompensasi secara parsial dan simultan mempengaruhi turnover intention pada UD.Bangun jaya food, yang setiap variabel-variabelnya mempunyai nilai signifikan masing-masing 0,000<0,05. Kata kunci :Lingkungan Kerja, Strees Kerja,Kompensasi, Turnover Intention.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
