Abstract :
Dalam mencapai tujuan pembangunan tenaga kerja merupakan pelaku utama yang berperan cukup penting dalam pelaksanaannya, dan Negara Indonesia adalah Salah satu Negara yang juga melaksanakan pembangunan nasional tersebut.Tenaga kerja berkaitan erat dengan Sumber Daya Manusia (SDM), dimana SDM sendiri merupakan investasi terpenting yang akan dilalakukan oleh suatu organisasi (Siagian, 2003 : 181). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Variabel Kesejateraan dan Semangat kerja terhadap peningkatan kinerja Pegawai Di Kecamatan Dukuh Pakis Kota Surabaya. Metode yang digunakan adalah menggunakan penelitian Kuantitatif. Metode yang digunakan adalah analisis linear berganda dengan menggunakan SPSS. Hasil dari penelitian ini diketahui secara parsial maupun secara simultan variable Kesejateraan dan Semangat kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai
Kata Kunci : Kesejateraan, Semangat Kerja, Kinerja.