Pengaruh Komitmen Organisasi dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Promiba Mutu Salatiga.
Total View This Week0

Institusion

Universitas PGRI Adi Buana Surabaya

Author

Fitriana, Wenti Febby

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2023-06-09 06:53:43 

Abstract :
Prestasi kerja terjadi dikarenakan faktor komitmen organisasi dan pengembangan sumber daya manusia. Komitmen karyawan menjadi sebuah hal yang perlu dipertahankan karena sebagai karyawan harus memiliki komitmen untuk tetap bekerja secara maksimal agar prestasi kerja tercapai. Sumber daya manusia juga perlu dikembangkan dengan tujuan meningkatkan kemampuan skill serta bertujuan untuk menciptakan prestasi kerja karyawan. Sebanyak 70 karyawan PT. Promiba Mutu Salatiga dijadikan populasi dan sampel. Sampel jenuh dijadikan sebagai teknik pengambilan sampel. Kuesioner disebar dan hasil jawaban responden dianalisis data dengan regresi linier berganda. Hasil ditemukan variabel komitmen organisasi dan pengembangan sumber daya manusia memiliki pengaruh secara parsial dan simultan pada variabel prestasi kerja karyawan PT. Promiba Mutu di Salatiga. Kata kunci : Komitmen Organisasi, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Prestasi Kerja Karyawan 

File :
1. Halaman Depan.pdf
2. ABSTRAK.pdf
3. BAB I .pdf
8. Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf