PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DWI MULYA JAYA DI MOJOKERTO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Author
MUSOLIKAH, JAENI SITI QOMAROH JAENUN
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2023-06-26 02:11:57
Abstract :
Penelitian ini dilakukan agar dapat mengetahui pengaruh dari variabel lingkungan kerja dan stres kerja. Teknik pengambilan data menggunakan kuesioner, kemudian dianalisis menggunakan SPSS versi 22. Hasil analisis uji-t disimpulkan mengenai variabel lingkungan kerja dan stres kerja mempunyai pengaruh parsial dan simultan kepada kinerja karyawan. Kinerja karyawan pada PT. Dwi Mulya Jaya Mojokerto, terlihat banyak pegawai yang tidak dapat menyelesaikan pekerjaan tepat waktu. Hasil observasi awal terlihat Lingkungan kerja dan Stres Kerja diduga mempengaruhi kinerja pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT. Dwi Mulya Jaya di Mojokerto. Metode penelitian ini menggunakan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 63 orang responden. Analisi data menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil uji hipotesis di temukan bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis ditemukan bahwa bahwa stres kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Stres kerja merupakan faktor atau variabel yang paling dominan yang paling mempengaruhi kinerja pegawai pada PT. Dwi Mulya Jaya di Mojokerto. Lingkungan kerja dalam organisasi merupakan faktor yang penting bagi kinerja pegawai khususnya di viii organisasi publik sehingga pihak pimpinan harus memperhatikan hal ini dengan memberikan lingkungan kerja yang kondusif untuk bekerja dengan pimpinan yang positif dan baik. Kata kunci : Lingkungan kerja Stres kerja, Kinerja karyawan
Penelitian ini dilakukan agar dapat mengetahui pengaruh dari variabel lingkungan kerja dan stres kerja. Teknik pengambilan data menggunakan kuesioner, kemudian dianalisis menggunakan SPSS versi 22. Hasil analisis uji-t disimpulkan mengenai variabel lingkungan kerja dan stres kerja mempunyai pengaruh parsial dan simultan kepada kinerja karyawan. Kinerja karyawan pada PT. Dwi Mulya Jaya Mojokerto, terlihat banyak pegawai yang tidak dapat menyelesaikan pekerjaan tepat waktu. Hasil observasi awal terlihat Lingkungan kerja dan Stres Kerja diduga mempengaruhi kinerja pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT. Dwi Mulya Jaya di Mojokerto. Metode penelitian ini menggunakan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 63 orang responden. Analisi data menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil uji hipotesis di temukan bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis ditemukan bahwa bahwa stres kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Stres kerja merupakan faktor atau variabel yang paling dominan yang paling mempengaruhi kinerja pegawai pada PT. Dwi Mulya Jaya di Mojokerto. Lingkungan kerja dalam organisasi merupakan faktor yang penting bagi kinerja pegawai khususnya di viii organisasi publik sehingga pihak pimpinan harus memperhatikan hal ini dengan memberikan lingkungan kerja yang kondusif untuk bekerja dengan pimpinan yang positif dan baik. Kata kunci : Lingkungan kerja Stres kerja, Kinerja karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
