Abstract :
Manajemen sumber daya manusia yang efektif merupakan kunci keberhasilan sebuah perusahaan atau organisasi. Keberhasilan perusahaan dicapai dengan dukungan kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh teamwork, lingkungan kerja, dan komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Tirto Agung Motor Porong Sidoarjo. Populasi penelitian ini terdiri dari seluruh karyawan yang berjumlah 50 karyawan. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode non-probability Sampling yaitu sampel jenuh. Dimana semua populasi digunakan sebagai sampel. Hasil penelitian dari uji t dan uji F menunjukkan bahwa teamwork, lingkungan kerja dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Tirto Agung Motor Porong Sidoarjo.
Kata kunci: Teamwork, Lingkungan Kerja, Komunikasi,
Kepuasan Kerja