Pengaruh Keterampilan Teknis, Soft Skill, dan
Pengalaman Kerja Terhadap Etos Kerja Karyawan
Pada CV. Bunga Jaya Nusantara Sidoarjo
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Author
SUJIONO, Imada Tri Wulan NINGRUM
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2024-07-11 08:23:05
Abstract :
Sumber daya manusia merupakan inti dari berjalannya sebuah perusahaan atau organinsasi. Sumber daya manusia memiliki peran yang sangat penting dalam sebuah organisasi atau perusahaan. Tanpa adanya sumber daya manusia yang memadai, perusahaan tidak bisa berjalan dengan lancar. Baik perusahaan besar maupun kecil tenaga kerja memiliki faktor yang penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh keterampilan teknis, soft skill dan pengalaman kerja terhadap etos kerja karyawan pada perusahan CV. Bunga Jaya Nusantara. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi, sampel berjumlah 52 karyawan. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi linier berganda, koefisien berganda, uji t dan uji F. Berlandaskan pada hasil pengujian hipotesis secara simultan (uji F) menunjukkan bahwa keterampilan teknis, soft skill dan pengalaman kerja berpengaruh terhadap etos kerja pada karayawaan CV. Bunga Jaya Nusantara. Kata Kunci : Sumber Daya Manusia, Keterampilan Teknis, Soft Skill, Pengalaman Kerja, Etos Kerja
Sumber daya manusia merupakan inti dari berjalannya sebuah perusahaan atau organinsasi. Sumber daya manusia memiliki peran yang sangat penting dalam sebuah organisasi atau perusahaan. Tanpa adanya sumber daya manusia yang memadai, perusahaan tidak bisa berjalan dengan lancar. Baik perusahaan besar maupun kecil tenaga kerja memiliki faktor yang penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh keterampilan teknis, soft skill dan pengalaman kerja terhadap etos kerja karyawan pada perusahan CV. Bunga Jaya Nusantara. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi, sampel berjumlah 52 karyawan. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi linier berganda, koefisien berganda, uji t dan uji F. Berlandaskan pada hasil pengujian hipotesis secara simultan (uji F) menunjukkan bahwa keterampilan teknis, soft skill dan pengalaman kerja berpengaruh terhadap etos kerja pada karayawaan CV. Bunga Jaya Nusantara. Kata Kunci : Sumber Daya Manusia, Keterampilan Teknis, Soft Skill, Pengalaman Kerja, Etos Kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
