PENGARUH JOB INVOLVEMENT, MOTIVASI, DAN
COMPETENCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA PT. INDOPSIKO INDONESIA SURABAYA
(BAGIAN PRODUKSI)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Author
Dien, Ayatulloh Nur
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2022-11-07 08:23:54
Abstract :
Peneliti melakukan penelitian untuk mengetahui pengaruh dari variabel bebas (Job involvment, Motivasi, Competence) terhadap variabel terikat (Kinerja Karyawan) pada PT. Indopsiko. Peneliti memanfaatkan data kuantitatif dengan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Sampel yang yang akan diteliti sejumlah 120 orang. Analisa yang dipakai dalam penelitian ini yaitu Analisis Regresi Linear Berganda selanjutnya menggunakan uji t dan uji F. Hasil dari penelitian ini menunjukkan jika terdapat pengaruh signifikansi dari variable bebas (Job involvment, Motivasi, Competence) terhadap variabel terikat (Kinerja Karyawan) pada PT. Indopsiko. Berdasarkan hasil uji t-hitung dari ketiga variable bebas yang ada, variabel Job involvment memiliki nilai signifikan, begitu pun Motivasi juga mempunyai nilai yang signifikan dan Competence memiliki nilai yang signifikan. Dalam hasil uji t ini adalah variabel Job Involvement, Motivasi, dan Competence berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja karyawan. Sedangkan melihat angka berdasarkan hasil uji F bahwa nilai F hitung dari variabel Job involvement, Motivasi, dan Competence berpengaruh secara simultan, hal ini berarti bahwa variabel Job involvment, Motivasi, Competence secara serentak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Indopsiko Indonesia Surabaya Kata Kunci : Job involvment, Motivasi, Competence, Kinerja Karyawan
Peneliti melakukan penelitian untuk mengetahui pengaruh dari variabel bebas (Job involvment, Motivasi, Competence) terhadap variabel terikat (Kinerja Karyawan) pada PT. Indopsiko. Peneliti memanfaatkan data kuantitatif dengan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Sampel yang yang akan diteliti sejumlah 120 orang. Analisa yang dipakai dalam penelitian ini yaitu Analisis Regresi Linear Berganda selanjutnya menggunakan uji t dan uji F. Hasil dari penelitian ini menunjukkan jika terdapat pengaruh signifikansi dari variable bebas (Job involvment, Motivasi, Competence) terhadap variabel terikat (Kinerja Karyawan) pada PT. Indopsiko. Berdasarkan hasil uji t-hitung dari ketiga variable bebas yang ada, variabel Job involvment memiliki nilai signifikan, begitu pun Motivasi juga mempunyai nilai yang signifikan dan Competence memiliki nilai yang signifikan. Dalam hasil uji t ini adalah variabel Job Involvement, Motivasi, dan Competence berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja karyawan. Sedangkan melihat angka berdasarkan hasil uji F bahwa nilai F hitung dari variabel Job involvement, Motivasi, dan Competence berpengaruh secara simultan, hal ini berarti bahwa variabel Job involvment, Motivasi, Competence secara serentak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Indopsiko Indonesia Surabaya Kata Kunci : Job involvment, Motivasi, Competence, Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
