PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UD. RATU KENCANA PANGAN WONOAYU SIDOARJO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Author
KHOIRO, IMYATIN
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2024-07-12 07:26:21
Abstract :
Perkembangan teknologi dan perubahan lingkungan pada erah saat ini membuat sumber daya manusia menjadi sebuah aspek krusial yang menjadi penentu kapsitas sebuah perusahaan untuk bersaing secara luas. Tujuan adanya temuan ini untuk menganalisa apakah Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja Berdampak pada Kinerja Karyawan UD. Ratu Kencana Pangan Wonoayu Sidoarjo. Sebanyak 100 responden atau narasumber menjadi sampel, dimana untuk menentukan sampel tersebut dilakukan dengan teknik non probabilitiy sampling dimana data yang didapat dari instrumen kuesioner yang disebar kepada responden karyawan UD. Ratu Kencana Pangan Wonoayu Sidoarjo. dengan tetap melihat ke valid an dan tingkat reliabilitasnya. Data yang diperoleh kemudian di analisis memakai regresi linier berganda yang telah melewati pengujian asumsi klasis seperti demikian: Y = 6,540 + 0,246X1+ 0,351X2 Hasil pengujian menyatakan bahwa Kinerja Karyawan UD. Ratu Kencana Pangan Wonoayu Sidoarjo. mendapatkan beban kerja dan kondisi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan UD. Beban kerja dan lingkungan kerja juga berpengaruh signifikan dan positif terhadap Queen Kencana Food Wonoayu Sidoarjo. Kata Kunci : Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja
Perkembangan teknologi dan perubahan lingkungan pada erah saat ini membuat sumber daya manusia menjadi sebuah aspek krusial yang menjadi penentu kapsitas sebuah perusahaan untuk bersaing secara luas. Tujuan adanya temuan ini untuk menganalisa apakah Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja Berdampak pada Kinerja Karyawan UD. Ratu Kencana Pangan Wonoayu Sidoarjo. Sebanyak 100 responden atau narasumber menjadi sampel, dimana untuk menentukan sampel tersebut dilakukan dengan teknik non probabilitiy sampling dimana data yang didapat dari instrumen kuesioner yang disebar kepada responden karyawan UD. Ratu Kencana Pangan Wonoayu Sidoarjo. dengan tetap melihat ke valid an dan tingkat reliabilitasnya. Data yang diperoleh kemudian di analisis memakai regresi linier berganda yang telah melewati pengujian asumsi klasis seperti demikian: Y = 6,540 + 0,246X1+ 0,351X2 Hasil pengujian menyatakan bahwa Kinerja Karyawan UD. Ratu Kencana Pangan Wonoayu Sidoarjo. mendapatkan beban kerja dan kondisi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan UD. Beban kerja dan lingkungan kerja juga berpengaruh signifikan dan positif terhadap Queen Kencana Food Wonoayu Sidoarjo. Kata Kunci : Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
