PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BINA AREA PERSADA SURABAYA (Studi Kasus Karyawan PT. Bina Area Persada Surabaya)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Author
IMAYAH, Ainun Nur
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2024-07-08 03:31:34
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa seberapa besar pengaruh lingkungkan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bina Area Persada Surabaya. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif, pada penelitian ini populasi dan sampelnya adalah seluruh karyawan PT. Bina Area Persada Surabaya, yang berjumlah 46 karyawan, dalam mengumpulkan data responden, peneliti mengunakan teknik pengumpulan sampling jenuh, data diambil mengunakan kuesioner dan dokumentasi kemudian data di analisa mengunakan rumus regresi linear berganda, yang sebelumnya sudah dilakukan uji imstrument, uji asumsi kelasik, uji t dan uji F dan memenuhi syarat. Hasil uji penelitian secara parsial menunjukan bahwa lingkungan kerja, berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bina Area Persada Surabaya, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bina Area Persada Surabaya, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bina Area Persada Surabaya, dan hasil uji secara simultan menunjukan bahwa lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bina Area Persada Surabaya. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa seberapa besar pengaruh lingkungkan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bina Area Persada Surabaya. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif, pada penelitian ini populasi dan sampelnya adalah seluruh karyawan PT. Bina Area Persada Surabaya, yang berjumlah 46 karyawan, dalam mengumpulkan data responden, peneliti mengunakan teknik pengumpulan sampling jenuh, data diambil mengunakan kuesioner dan dokumentasi kemudian data di analisa mengunakan rumus regresi linear berganda, yang sebelumnya sudah dilakukan uji imstrument, uji asumsi kelasik, uji t dan uji F dan memenuhi syarat. Hasil uji penelitian secara parsial menunjukan bahwa lingkungan kerja, berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bina Area Persada Surabaya, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bina Area Persada Surabaya, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bina Area Persada Surabaya, dan hasil uji secara simultan menunjukan bahwa lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bina Area Persada Surabaya. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
