PENGARUH FASILITAS KERJA, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KUALITAS KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PT. POS INDONESIA KC. SIDOARJO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Author
Saputra, Nofita Dhea
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2024-07-03 07:20:09
Abstract :
Penelitian ini tujuannya untuk membuktikan, menguji, dan juga mengetahui pengaruh Fasilitas Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, dan Kualitas Kerja Terhadap Employee Engagement pada PT. Pos Indonesia Kantor Cabang Sidoarjo. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Data yang dikumpulkan melalui kuesioner. Populasi pada penelitian ini merupakan karyawan PT. Pos Indonesia Kantor Cabang Sidoarjo, dengan sampel 35 responden. Teknik yang digunakan nonprobability sampling. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, ujin ormalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi, analisis regresi linear berganda, uji-t dan uji-f. Penelitian ini menunjukkan bahwa Fasilitas Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, dan Kualitas Kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial maupun simultan terhadap Employee Engagement pada PT. Pos Indonesia Kantor Cabang Sidoarjo.
Penelitian ini tujuannya untuk membuktikan, menguji, dan juga mengetahui pengaruh Fasilitas Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, dan Kualitas Kerja Terhadap Employee Engagement pada PT. Pos Indonesia Kantor Cabang Sidoarjo. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Data yang dikumpulkan melalui kuesioner. Populasi pada penelitian ini merupakan karyawan PT. Pos Indonesia Kantor Cabang Sidoarjo, dengan sampel 35 responden. Teknik yang digunakan nonprobability sampling. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, ujin ormalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi, analisis regresi linear berganda, uji-t dan uji-f. Penelitian ini menunjukkan bahwa Fasilitas Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, dan Kualitas Kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial maupun simultan terhadap Employee Engagement pada PT. Pos Indonesia Kantor Cabang Sidoarjo.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
