PENGARUH SEMANGAT KERJA, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ALIYA CAHAYA CEMERLANG SIDOARJO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Author
Veronica, Rista Silvianti
Subject
BF Psychology
Datestamp
2024-07-01 05:33:11
Abstract :
Penelitian disusun dengan tujuan mengetahui semangat kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja teradap kinerja karyawan yang berada pada PT. Aliya Cahaya Cemerlang Sidoarjo. Pada penelitian kali ini peneliti memakai populasi 110 karyawan dan jumlah sampel penelitiannya sebanyak 52 karyawan PT. Aliya Cahaya Cemerlang. Sampel diseleksi melalui Probability Sampling sebagai teknik pengambilan sampelnya. Pada uji instrumen peneliti memakai uji validitas dan uji realibilitas. Sedangkan untuk menganalisis data penelitian sisanya memakai uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis yang semuanya di uji memakai aplikasi SPSS versi 23. Hasil pengujian memberikan bukti bahwa kinerja karyawan mendapat pengaruh dari semangat kerja, sedangkan terdapat pengaruh positif signifikan dari kepuasan kerja serta lingkungan kerja. Pada pengujian simultan, kinerja karyawan; dan semangat kerja, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja secara bersamaan memberikan pengaruh atas kinerja karyawan Kata kunci: semangat, kepuasan, lingkungan, kinerja
Penelitian disusun dengan tujuan mengetahui semangat kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja teradap kinerja karyawan yang berada pada PT. Aliya Cahaya Cemerlang Sidoarjo. Pada penelitian kali ini peneliti memakai populasi 110 karyawan dan jumlah sampel penelitiannya sebanyak 52 karyawan PT. Aliya Cahaya Cemerlang. Sampel diseleksi melalui Probability Sampling sebagai teknik pengambilan sampelnya. Pada uji instrumen peneliti memakai uji validitas dan uji realibilitas. Sedangkan untuk menganalisis data penelitian sisanya memakai uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis yang semuanya di uji memakai aplikasi SPSS versi 23. Hasil pengujian memberikan bukti bahwa kinerja karyawan mendapat pengaruh dari semangat kerja, sedangkan terdapat pengaruh positif signifikan dari kepuasan kerja serta lingkungan kerja. Pada pengujian simultan, kinerja karyawan; dan semangat kerja, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja secara bersamaan memberikan pengaruh atas kinerja karyawan Kata kunci: semangat, kepuasan, lingkungan, kinerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
