PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT CIPTA MAPAN LOGISTIK CABANG SURABAYA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Author
NAAFI, MUHAMMAD
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2024-07-12 07:33:36
Abstract :
Manajemen sumber daya manusia merupakan suatu proses untuk menangani berbagai masalah dalam ruang lingkup kerja untuk dapat menunjang aktifitas organisasi atau perusahaan agar mencapai tujuan yang telah ditentukan. Tujuan adanya temuan ini untuk menganalisa apakah Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Budaya Organisasi Berdampak pada Kinerja Karyawan PT. Cipta Mapan Logistik Cabang Surabaya. Sebanyak 50 responden atau narasumber menjadi sampel, dimana untuk menentukan sampel tersebut dilakukan dengan teknik non probabilitiy sampling dimana data yang didapat dari instrumen kuesioner yang disebar kepada responden karyawan PT. Cipta Mapan Logistik Cabang Surabaya. dengan tetap melihat ke valid an dan tingkat reliabilitasnya. Data yang diperoleh kemudian di analisis memakai regresi linier berganda yang telah melewati pengujian asumsi klasis seperti demikian: Y = -2,797 + 0,229 X1 + 0,726 X2 + 0,819 X3 + e Hasil pengujian menyatakan bahwa Kinerja Karyawan PT. Cipta Mapan Logistik Cabang Surabaya berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Budaya Organisasi
Manajemen sumber daya manusia merupakan suatu proses untuk menangani berbagai masalah dalam ruang lingkup kerja untuk dapat menunjang aktifitas organisasi atau perusahaan agar mencapai tujuan yang telah ditentukan. Tujuan adanya temuan ini untuk menganalisa apakah Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Budaya Organisasi Berdampak pada Kinerja Karyawan PT. Cipta Mapan Logistik Cabang Surabaya. Sebanyak 50 responden atau narasumber menjadi sampel, dimana untuk menentukan sampel tersebut dilakukan dengan teknik non probabilitiy sampling dimana data yang didapat dari instrumen kuesioner yang disebar kepada responden karyawan PT. Cipta Mapan Logistik Cabang Surabaya. dengan tetap melihat ke valid an dan tingkat reliabilitasnya. Data yang diperoleh kemudian di analisis memakai regresi linier berganda yang telah melewati pengujian asumsi klasis seperti demikian: Y = -2,797 + 0,229 X1 + 0,726 X2 + 0,819 X3 + e Hasil pengujian menyatakan bahwa Kinerja Karyawan PT. Cipta Mapan Logistik Cabang Surabaya berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Budaya Organisasi
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
