PENGARUH HUMAN CAPITAL TERHADAP EMPOWERING LEADERSHIP MELALUI RELATIONAL CAPITAL PADA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN SIDOARJO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Author
ROHMAN, ABDUL
Subject
HC Economic History and Conditions
Datestamp
2024-07-08 07:53:03
Abstract :
Penelitian ini memliki tujuan untuk menguji serta menganalisis Pengaruh Human capital terhadap Empoweringleadership melalui Relational capital pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Sidoarjo.Penelitian kuantitatif digunakan oleh peneliti ini.Variabel membentuk variabel penelitian. Human Capital, variable Relational Capital, dan variable Empowering Leadership yang digunakan dalam penelitian ini yakni seluruh pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Sidoarjo dengan sampel yang digunakan yaitu sebanyak 40 responden dengan menggunakan metode sampling jenuh, dimana seluruh populasi menjadi sampel penelitian. sedangkan metode pengumpulan data berbasis kuesioner. Selain daripada itu,Data dianalisis menggunakan perangkat lunak SmartPLS. Hasil dari Studi menunjukkan bahwa:1)Human Capital (X)berpengaruh signifikan dan positif Terhadap Empowering leadership (Y) pada Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Sidoarjo.2)Human capital (X) tidak berpengaruh signifikan dan negative terhadap relational capital(Z) Pada Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Sidoarjo. 3) Relational capital (Z) berpengaruh signifikan dan positif terhadap Empowering leadership (Y) Pada Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Sidoarjo.
Penelitian ini memliki tujuan untuk menguji serta menganalisis Pengaruh Human capital terhadap Empoweringleadership melalui Relational capital pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Sidoarjo.Penelitian kuantitatif digunakan oleh peneliti ini.Variabel membentuk variabel penelitian. Human Capital, variable Relational Capital, dan variable Empowering Leadership yang digunakan dalam penelitian ini yakni seluruh pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Sidoarjo dengan sampel yang digunakan yaitu sebanyak 40 responden dengan menggunakan metode sampling jenuh, dimana seluruh populasi menjadi sampel penelitian. sedangkan metode pengumpulan data berbasis kuesioner. Selain daripada itu,Data dianalisis menggunakan perangkat lunak SmartPLS. Hasil dari Studi menunjukkan bahwa:1)Human Capital (X)berpengaruh signifikan dan positif Terhadap Empowering leadership (Y) pada Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Sidoarjo.2)Human capital (X) tidak berpengaruh signifikan dan negative terhadap relational capital(Z) Pada Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Sidoarjo. 3) Relational capital (Z) berpengaruh signifikan dan positif terhadap Empowering leadership (Y) Pada Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Sidoarjo.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
