PENGARUH JOB ROTATION TERHADAP ORGANIZATIONAL STRESSORS MELALUI WORKLOAD PADA INSTANSI BIRO PEREKONOMIAN SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Author
PRATAMA, ARI HUDA
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2024-07-08 03:11:33
Abstract :
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh dari transaksi rotasi kerja terhadap stressor organisasi melalui beban kerja pada pegawai ASN di Instansi Biro Perekonomian Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur. Penelitian ini menggunakan sampel 48 pegawai ASN. Teknik analisis data yang digunakan analisis SEM-PLS dengan SmartPLS. Hasil penelitian ini memberikan bukti bahwa job rotation berpengaruh terhadap beban kerja dan stressor organisasi, sedangkan beban kerja tidak mempengaruhi stressor organisasi. Beban kerja tidak mampu menjadi variabel intervening antara rotasi kerja terhadap stressor organisasi pada Instansi Pemerintahan Biro Perekonomian Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur. Kata kunci : Aparatur Sipil Negara, Rotasi Kerja, Beban Kerja dan Stressor Organisasi.
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh dari transaksi rotasi kerja terhadap stressor organisasi melalui beban kerja pada pegawai ASN di Instansi Biro Perekonomian Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur. Penelitian ini menggunakan sampel 48 pegawai ASN. Teknik analisis data yang digunakan analisis SEM-PLS dengan SmartPLS. Hasil penelitian ini memberikan bukti bahwa job rotation berpengaruh terhadap beban kerja dan stressor organisasi, sedangkan beban kerja tidak mempengaruhi stressor organisasi. Beban kerja tidak mampu menjadi variabel intervening antara rotasi kerja terhadap stressor organisasi pada Instansi Pemerintahan Biro Perekonomian Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur. Kata kunci : Aparatur Sipil Negara, Rotasi Kerja, Beban Kerja dan Stressor Organisasi.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
