PENGARUH EMOTIONAL REACTION TERHADAP DECISION MAKING MELALUI ORGANIZATIONAL CHANGE GURU DI YAYASAN PERGURUAN SMP AL-ISLAM KRIAN SIDOARJO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Author
Aini, Syafira Zuhrotul
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2024-07-02 08:49:16
Abstract :
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menguji serta menganalisis pengaruh emotional reaction terhadap decision making melalui organizational change guru di Yayasan perguruan SMP Al-Islam Krian Sidoarjo. Guru merupakan peran penting dalam dunia pendidikan karena guru memiliki peran mendidik yang cukup besar dalam keberhasilan suatu lembaga pendidikan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 50 responden menggunakan metode angket atau kuesioner dengan skala penilaian menggunakan skala likert. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu teknik non probability sampling dengan sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan yaitu menggunakan partial least square (PLS) dengan alat uji analisis statistika menggunakan software SmartPLS. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa : 1. Emotional reaction berpengaruh signifikan dan positif terhadap organizational change guru di Yayasan perguruan SMP Al-Islam Krian Sidoarjo. 2. Emotional reaction berpengaruh tidak signifikan dan negatif terhadap decision making guru di Yayasan perguruan SMP Al-Islam Krian Sidoarjo. 3. Organizational change berpengaruh signifikan dan positif terhadap decision making guru di Yayasan perguruan SMP Al-Islam Krian Sidoarjo.
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menguji serta menganalisis pengaruh emotional reaction terhadap decision making melalui organizational change guru di Yayasan perguruan SMP Al-Islam Krian Sidoarjo. Guru merupakan peran penting dalam dunia pendidikan karena guru memiliki peran mendidik yang cukup besar dalam keberhasilan suatu lembaga pendidikan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 50 responden menggunakan metode angket atau kuesioner dengan skala penilaian menggunakan skala likert. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu teknik non probability sampling dengan sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan yaitu menggunakan partial least square (PLS) dengan alat uji analisis statistika menggunakan software SmartPLS. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa : 1. Emotional reaction berpengaruh signifikan dan positif terhadap organizational change guru di Yayasan perguruan SMP Al-Islam Krian Sidoarjo. 2. Emotional reaction berpengaruh tidak signifikan dan negatif terhadap decision making guru di Yayasan perguruan SMP Al-Islam Krian Sidoarjo. 3. Organizational change berpengaruh signifikan dan positif terhadap decision making guru di Yayasan perguruan SMP Al-Islam Krian Sidoarjo.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
