PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. GRATIA JAYA FARMA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Author
ARDA PRAHESTI, TIARA
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2024-07-01 07:59:15
Abstract :
Daya saing perusahaan dapat didukung oleh kemampuan sumber daya manusia yang mumpuni. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja di PT Gratia Jaya Farma. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Gratia Jaya Farma yang berjumlah 36 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik non-probability sampling dan metode sampling jenuh. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner. Dalam penelitian ini, uji validitas, uji reliabilitas, uji penerimaan klasik, analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis dengan menggunakan uji t dan uji F digunakan sebagai teknik analisis data. Hasil penelitian pada pengujian hipotesis uji-t ini menunjukkan bahwa secara parsial beban kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. Sementara itu, pengujian hipotesis dengan uji-F menunjukkan bahwa beban kerja bersamaan dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kata kunci: Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja
Daya saing perusahaan dapat didukung oleh kemampuan sumber daya manusia yang mumpuni. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja di PT Gratia Jaya Farma. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Gratia Jaya Farma yang berjumlah 36 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik non-probability sampling dan metode sampling jenuh. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner. Dalam penelitian ini, uji validitas, uji reliabilitas, uji penerimaan klasik, analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis dengan menggunakan uji t dan uji F digunakan sebagai teknik analisis data. Hasil penelitian pada pengujian hipotesis uji-t ini menunjukkan bahwa secara parsial beban kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. Sementara itu, pengujian hipotesis dengan uji-F menunjukkan bahwa beban kerja bersamaan dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kata kunci: Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
