PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN VISIONER, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI ASERTIF TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KOPERASI KARYAWAN COMFEED MAKMUR KAB.SIDOARJO
Total View This Week0

Institusion

Universitas PGRI Adi Buana Surabaya

Author

Tristianingsih, Novita

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2024-07-01 07:47:28 

Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui, menganalisis dan menunjukkan pengaruh Gaya Kepemimpinan Visioner, Budaya Organisasi dan Komunikasi Asertif terhadap Komitmen Organisasi. Polulasi yang digunakan Dalam penelitian ini sebanyak 100 responden, dengan metode pengambilan sampel adalah metode simple random sampling atau metode purposive sampling dengan menggunakan rumus solvin. Informasi hasil kuesioner yang di publikasikan kepada responden menggunakan skala Likert . Dari hasil analisis data dapat ditarik kesimpulan nilai t-hitung Gaya Kepemimpinan Visioner, Budaya Organisasi dan Komunikasi Asertif terhadap Komitmen Organisasi sebesar 2,332 dan nilai signifikan sebesar 0,024. Penelitian ini menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan Visioner, Budaya Organisasi dan Komunikasi Asertif berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi. Kata Kunci : Kepemimpinan Visioner, Budaya Organisasi, Komunikasi Asertif, Komitmen Organisasi 

File :
2.ABSTRAK.pdf
3.BAB I.pdf
4.DAFTAR PUSTAKA .pdf
5.LAMPIRAN .pdf
1. HALAMAN DEPAN (14).pdf