PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANTERAJA SIDOARJO
Total View This Week0

Institusion

Universitas PGRI Adi Buana Surabaya

Author

NUGRAHA, DIMAS PRATAMA

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2024-07-15 07:26:44 

Abstract :
Penelitian ini menguji pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan. Responden dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan yang bekerja di PT. Tri Adi Bersama (Anteraja) Sidoarjo. Jumlah responden yang menjadi sampel penelitian ini adalah 56 orang. Metode penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah accidental sampling, sedangkan untuk mengetahui hubungan antar variabel penulis menggunakan metode perhitungan analisis validitas dan realibilitas, dan analisis regresi linier berganda dengan alat analisis SPSS versi 22. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kualitas Sumber Daya Manusia berpengaruh secara parsial dan simultan serta signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kualitas Sumber Daya Manusia, Kinerja Karyawan 

File :
1. Halaman Depan.pdf
2. Abstrak.pdf
3. BAB 1.pdf
8. Daftar Pustaka.pdf
9. Lampiran.pdf