Abstract :
Tujuan penelitian sebagai pengetahuan untuk menganalisis
pengaruh budaya kerja, pengawasan & motivasi kerja terhadap
displin kerja karyawan pada PT. Sawunggaling Karya Kontruksi
di Sidoarjo. Sampel yg diambil sebanyak 80 karyawan dengan
menggunakan metode sampel jenuh karena menggunkan seluruh
populasi untuk menjadi esponden dalam penelitian ini. Data
dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner . Hasil penelitian
menunjukan budaya kerja, dan pengawasan dapat
mempengaruhi secara parsial & signifikan terhadap disiplin
kerja, sedangkan variabel motivasi kerja dapat mempengaruhi
secara parsial & signifikan terhadap disiplin kerja. Dengan hasil
variabel budaya kerja thitung sebar 3,688 dgn nilai sig 0,000,
Pengawasan thitung sebesar 2,092 dgn nilai sig 0,040,Motivasi
kerja thitung sebesar 2,990 dengan nilai sig 0,004. Sedangkan uji F
simultan diperoleh hasil 63,875 dgn nila sig 0,000.
Kata Kunci : Budaya Kerja, Pengawasan dan Motivasi Kerja
Terhadap Disiplin Kerja