PENGARUH K3 (KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA) DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. MEGA JAYA SURABAYA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Author
ABADI, MOCH IQBAL
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2022-11-23 07:46:15
Abstract :
Produktivitas kerja yang tinggi akan membantu karyawan dalam meningkatkan keahlian serta menaikkan posisi jabatannya. Factor yang berhubungan dalam meraih produktivitas kerja yaitu K3 (keselamatan dan kesehatan kerja) dan kompensansi. K3 sebagai hal yang penting dalam meraih produktivitas kerja karyawan. Hal ini dikarenakan karyawan yang sehat jasmani dan rohani serta selalu memperhatikan keselamatan dirinya akan semakin membantu karyawan dalam meningkatkan produktivitas kerjanya. Selain itu, kompensansi atau pemberian imbalan pada karyawan yang bekerja sesuai target akan menambah produktivitas kerjanya. Sebanyak 100 karyawan CV. Mega Jaya Surabaya dijadikan populasi dan sampel. Sampel jenuh dijadikan sebagai teknik pengambilan sampel. Kemudian kuesioner disebar dan hasil pengisian kuesioner oleh responden dianalisis dengan analisis regresi linier berganda. Hasil menunjukkan variabel K3 dan Kompensansi berpengaruh parsial dan simultan pada variabel produktivitas kerja Kata kunci: K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja), Kompensasi, Produktivitas kerja karyawaan Kata kunci: K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja), Kompensasi, Produktivitas kerja karyawaan
Produktivitas kerja yang tinggi akan membantu karyawan dalam meningkatkan keahlian serta menaikkan posisi jabatannya. Factor yang berhubungan dalam meraih produktivitas kerja yaitu K3 (keselamatan dan kesehatan kerja) dan kompensansi. K3 sebagai hal yang penting dalam meraih produktivitas kerja karyawan. Hal ini dikarenakan karyawan yang sehat jasmani dan rohani serta selalu memperhatikan keselamatan dirinya akan semakin membantu karyawan dalam meningkatkan produktivitas kerjanya. Selain itu, kompensansi atau pemberian imbalan pada karyawan yang bekerja sesuai target akan menambah produktivitas kerjanya. Sebanyak 100 karyawan CV. Mega Jaya Surabaya dijadikan populasi dan sampel. Sampel jenuh dijadikan sebagai teknik pengambilan sampel. Kemudian kuesioner disebar dan hasil pengisian kuesioner oleh responden dianalisis dengan analisis regresi linier berganda. Hasil menunjukkan variabel K3 dan Kompensansi berpengaruh parsial dan simultan pada variabel produktivitas kerja Kata kunci: K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja), Kompensasi, Produktivitas kerja karyawaan Kata kunci: K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja), Kompensasi, Produktivitas kerja karyawaan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
