DETAIL DOCUMENT
PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (PT. PLTD PERSERO SAPUDI MADUARA)
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Author
SIDIK, FAJAR
Subject
HB Economic Theory 
Datestamp
2024-07-01 07:51:47 
Abstract :
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana PT. karyawan PLTD PERSERO SAPUDI MADURA menanggapi komunikasi, motivasi kerja, dan disiplin kerja. Sampel penelitian berjumlah 50 orang karyawan, dan data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert dengan menggunakan nonprobability sampling dengan teknik sampling jenuh atau sensus. Temuan analisis menunjukkan bagaimana komunikasi, motivasi kerja, dan disiplin kerja berdampak besar pada kinerja karyawan. Selanjutnya uji F menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Oleh karena itu, penelitian ini menyimpulkan bahwa kebiasaan kerja yang baik, motivasi kerja yang kuat, dan komunikasi yang efisien akan meningkatkan kinerja karyawan di PT. PLTD PERSERO SAPUDI MADURA. Kata Kunci: Komunikasi, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan. 
Institution Info

Universitas PGRI Adi Buana Surabaya