PENGARUH SISTEM REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. GUDCARE INDONESIA CORP
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Author
ASRI PANGESTI, GALUH
Subject
BF Psychology
Datestamp
2024-07-01 07:41:26
Abstract :
Penelitian ini menguji Pengaruh Sistem Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan CV. GUDCARE INDONESIA CORP. Jumlah Responden yang menjadi sampel penelitian ini adalah 60 orang. Metode penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah accidental sampling, sedangkan untuk mengetahui hubungan antar variabel penulis menggunakan metode perhitungan analisis validitas dan reliabilitas, dan analisis regresi linier berganda dengan alat analisis SPSS versi 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Sistem Reward dan Punishment berpengaruh secara signifikan Terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci: Sistem Reward, Punishment, Kinerja Karyawan
Penelitian ini menguji Pengaruh Sistem Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan CV. GUDCARE INDONESIA CORP. Jumlah Responden yang menjadi sampel penelitian ini adalah 60 orang. Metode penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah accidental sampling, sedangkan untuk mengetahui hubungan antar variabel penulis menggunakan metode perhitungan analisis validitas dan reliabilitas, dan analisis regresi linier berganda dengan alat analisis SPSS versi 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Sistem Reward dan Punishment berpengaruh secara signifikan Terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci: Sistem Reward, Punishment, Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
