PENGARUH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP
PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. MULTI MANAO INDONESIA DI
DRIYOREJO, GRESIK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Author
Prasetyowati, Sulis Eka
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2022-11-08 03:36:12
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa Pengaruh Insentif dan Jaminan sosial terhadap prestasi kerja karyawan PT. Multi Manao Indonesia di Driyorejo, Gresik. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan secara kuantitatif. Populasi pada penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT. Multi Manao Indonesia, sedangkan sampel yang digunakan karyawan bagian produksi sebanyak 50 karyawan. Teknik sampling yang digunakan dalam pengambilan sampel penelitian ini menggunakan probability sampling, jenis probability sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Dari hasil pengujian secara parsial didapatkan hasil faktor insentif terbukti berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan dan faktor jaminan sosial terbukti berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan. Pada pengujian yang dilakukan secara simultan terdapat pengaruh insentif & jaminan sosial terhadap prestasi kerja karyawan PT. Multi Manao Indonesia di Driyorejo. Kata Kunci : Insentif, jaminan sosial & prestasi kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa Pengaruh Insentif dan Jaminan sosial terhadap prestasi kerja karyawan PT. Multi Manao Indonesia di Driyorejo, Gresik. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan secara kuantitatif. Populasi pada penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT. Multi Manao Indonesia, sedangkan sampel yang digunakan karyawan bagian produksi sebanyak 50 karyawan. Teknik sampling yang digunakan dalam pengambilan sampel penelitian ini menggunakan probability sampling, jenis probability sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Dari hasil pengujian secara parsial didapatkan hasil faktor insentif terbukti berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan dan faktor jaminan sosial terbukti berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan. Pada pengujian yang dilakukan secara simultan terdapat pengaruh insentif & jaminan sosial terhadap prestasi kerja karyawan PT. Multi Manao Indonesia di Driyorejo. Kata Kunci : Insentif, jaminan sosial & prestasi kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
