Pengaruh Pengembangan SDM Dan Motivasi kerja Terhadapa Work Value Di dinas Perumahan Rakyat Kawasan permukiman Cipta karya Surabaya
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Author
Anggika, Hania Nur
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2024-07-01 07:05:46
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuktikan dan menguji dan mengetahui atas Pengaruh Pengembangan SDM dan Motivasi Kerja terhadap Work Value Pada Dinas Perumahan Rakyat Kawasan Pemukiman Cipta Karya Surabaya. Dalam penellitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Data dikumpulkan delngan mellalui kuesionelr. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Dinas Perumahan Rakyat Kawasan Permukiman Dan Cipta Karya Surabaya delngan sampel sebanyak 100 responden. Adapun teknik penelitian yang digunakan adalah teknik sampel jenuh. Analisis yang digunakan dalam penellitian ini adalah uji validitas dan uji relliabilitas dan uji normalitas dan uji multikolinelaritas dan uji heteroskedastisitas dan uji autokorelasi dan analisis regresi linier berganda dan uji t dan uji F. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Disiplin Kerja dan Pengembangan Karir dan dan kompelnsasi dan baik selbagian maupun bersama-sama belrpelngaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Dinas Perumahan Rakyat Kawasan Perumahan Dan Cipta Karya Surabaya. Kata Kunci : Pengembangan SDM, Motivasi Kerja , Nila Kerja
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuktikan dan menguji dan mengetahui atas Pengaruh Pengembangan SDM dan Motivasi Kerja terhadap Work Value Pada Dinas Perumahan Rakyat Kawasan Pemukiman Cipta Karya Surabaya. Dalam penellitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Data dikumpulkan delngan mellalui kuesionelr. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Dinas Perumahan Rakyat Kawasan Permukiman Dan Cipta Karya Surabaya delngan sampel sebanyak 100 responden. Adapun teknik penelitian yang digunakan adalah teknik sampel jenuh. Analisis yang digunakan dalam penellitian ini adalah uji validitas dan uji relliabilitas dan uji normalitas dan uji multikolinelaritas dan uji heteroskedastisitas dan uji autokorelasi dan analisis regresi linier berganda dan uji t dan uji F. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Disiplin Kerja dan Pengembangan Karir dan dan kompelnsasi dan baik selbagian maupun bersama-sama belrpelngaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Dinas Perumahan Rakyat Kawasan Perumahan Dan Cipta Karya Surabaya. Kata Kunci : Pengembangan SDM, Motivasi Kerja , Nila Kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
