PENGARUH BUDAYA KERJA, LINGKUNGAN KERJA
DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA
PEGAWAI KECAMATAN WELAK KABUPATEN
MANGGARAI BARAT PROVINSI NUSA TENGGARA
TIMUR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Author
Averina, Yeni Beatrix
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2022-11-24 02:53:46
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui budaya kerja berpengaruh terhadap semangat kerja pegawai Kecamatan Welak Kabupaten Manggarai Barat Provinsi Nusa Tenggara Timur.(2) Untuk mengetahui lingkungan kerja berpengaruh terhadap semangat kerja pegawai Kecamatan Welak Kabupaten Manggarai Barat Provinsi Nusa Tenggara Timur. (3) Untuk mengetahui motivasi kerja berpengaruh terhadap semangat kerja pegawai Kecamatan Welak Kabupaten Manggarai Barat Provinsi Nusa Tenggara Timur.(4) Untuk mengetahui budaya kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap semangat kerja pegawai Kecamatan Welak Kabupaten Manggarai Barat Provinsi Nusa Tenggara Timur. Sampel dalam penelitian ini yaitu sampel jenuh dengan mengambil seluruh populasi pegawai Kecamatan Welak Kabupaten Manggarai Barat Provinsi Nusa Tenggara Timur yang berjumlah 32 orang . Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap semangat kerja pegawai Kecamatan Welak Kabupaten Manggarai Barat Provinsi Nusa Tenggara Timur, lingkungan kerja secara parsial berpengaruh terhadap semangat kerja pegawai Kecamatan Welak Kabupaten Manggarai Barat Provinsi Nusa Tenggara Timur, motivasi kerja secara parsial tidak berpengaruh secara terhadap semangat kerja pegawai Kecamatan Welak Kabupaten Manggarai Barat Provinsi Nusa Tenggara Timur, dan budaya kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap semangat kerja pegawai Kecamatan Welak Kabupaten Manggarai Barat Provinsi Nusa Tenggara Timur. Kata Kunci :Budaya Kerja,Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Semangat kerja.
Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui budaya kerja berpengaruh terhadap semangat kerja pegawai Kecamatan Welak Kabupaten Manggarai Barat Provinsi Nusa Tenggara Timur.(2) Untuk mengetahui lingkungan kerja berpengaruh terhadap semangat kerja pegawai Kecamatan Welak Kabupaten Manggarai Barat Provinsi Nusa Tenggara Timur. (3) Untuk mengetahui motivasi kerja berpengaruh terhadap semangat kerja pegawai Kecamatan Welak Kabupaten Manggarai Barat Provinsi Nusa Tenggara Timur.(4) Untuk mengetahui budaya kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap semangat kerja pegawai Kecamatan Welak Kabupaten Manggarai Barat Provinsi Nusa Tenggara Timur. Sampel dalam penelitian ini yaitu sampel jenuh dengan mengambil seluruh populasi pegawai Kecamatan Welak Kabupaten Manggarai Barat Provinsi Nusa Tenggara Timur yang berjumlah 32 orang . Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap semangat kerja pegawai Kecamatan Welak Kabupaten Manggarai Barat Provinsi Nusa Tenggara Timur, lingkungan kerja secara parsial berpengaruh terhadap semangat kerja pegawai Kecamatan Welak Kabupaten Manggarai Barat Provinsi Nusa Tenggara Timur, motivasi kerja secara parsial tidak berpengaruh secara terhadap semangat kerja pegawai Kecamatan Welak Kabupaten Manggarai Barat Provinsi Nusa Tenggara Timur, dan budaya kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap semangat kerja pegawai Kecamatan Welak Kabupaten Manggarai Barat Provinsi Nusa Tenggara Timur. Kata Kunci :Budaya Kerja,Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Semangat kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
