PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN KOMUNIKASI
VERTIKAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI
KEMENTERIAN LUAR NEGERI RI
JAKARTA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Sultan Agung
Author
Tanggapili, Asdin
Subject
HE Transportation and Communications
Datestamp
2015-09-03 01:31:05
Abstract :
Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor kunci untuk mendapatkan kinerja terbaik, karena SDM merupakan faktor penentu dalam pencapaian tujuan yang efektif dan efisien. Pada saat ini faktor naik turunya kinerja pegawai menjadi faktor penting untuk mencapai tujuan organisasi selain itu, kemampuan untuk berkomunikasi dengan orang lain secara baik akan meningkatkan kinerja serta mengurangi hambatan komunikasi yang akan terjadi sewaktu waktu hal tersebut yang menjadi latar belakang munculnya penelitian ini. Masalah yang muncul: Bagaimana pengaruh Knowledge Sharing terhadap Kinerja Pegawai? Bagaimana pengaruh Komunikasi Vertikal terhadap Kinerja Pegawai? Penggumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 75 Pegawai Negeri Sipil Direktorat Jenderal Informasi dan Diplomasi Publik, Kementerian Luar Negeri RI. Tujuan d ? ?? ? X??? @?X XêH 8íH ¸?? W??? ?ü ??ruh Knowledge Sharing terhadap Kinerja Pegawai. Selain itu untuk mengetahui pengaruh Komunikasi Vertikal terhadap Kinerja Pegawai. Upaya untuk menjawab permasalahan dan tujuan penelitian ini dilakukan dengan menggunakan teori Sistem Sosial dan teori Hubungan Manusia. Objek dari penelitian ini adalah variabel Knowledge Sharing, Komunikasi Vertikal dan Kinerja Pegawai. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan aplikasi SPSS 19. Teknik sampling yang digunakan adalah Proportional Ramdom Sampling dan teknik pengujian data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa: Knowledge Sharing berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai. Komunikasi Vertikal berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai. Kata Kunci: Knowledge Sharing, Komunikasi Vertikal, Kinerja Pegawai
Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor kunci untuk mendapatkan kinerja terbaik, karena SDM merupakan faktor penentu dalam pencapaian tujuan yang efektif dan efisien. Pada saat ini faktor naik turunya kinerja pegawai menjadi faktor penting untuk mencapai tujuan organisasi selain itu, kemampuan untuk berkomunikasi dengan orang lain secara baik akan meningkatkan kinerja serta mengurangi hambatan komunikasi yang akan terjadi sewaktu waktu hal tersebut yang menjadi latar belakang munculnya penelitian ini. Masalah yang muncul: Bagaimana pengaruh Knowledge Sharing terhadap Kinerja Pegawai? Bagaimana pengaruh Komunikasi Vertikal terhadap Kinerja Pegawai? Penggumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 75 Pegawai Negeri Sipil Direktorat Jenderal Informasi dan Diplomasi Publik, Kementerian Luar Negeri RI. Tujuan d ? ?? ? X??? @?X XêH 8íH ¸?? W??? ?ü ??ruh Knowledge Sharing terhadap Kinerja Pegawai. Selain itu untuk mengetahui pengaruh Komunikasi Vertikal terhadap Kinerja Pegawai. Upaya untuk menjawab permasalahan dan tujuan penelitian ini dilakukan dengan menggunakan teori Sistem Sosial dan teori Hubungan Manusia. Objek dari penelitian ini adalah variabel Knowledge Sharing, Komunikasi Vertikal dan Kinerja Pegawai. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan aplikasi SPSS 19. Teknik sampling yang digunakan adalah Proportional Ramdom Sampling dan teknik pengujian data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa: Knowledge Sharing berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai. Komunikasi Vertikal berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai. Kata Kunci: Knowledge Sharing, Komunikasi Vertikal, Kinerja Pegawai
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
