PENGARUH STRESSOR INDIVIDU DAN STRESSOR ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Sultan Agung
Author
Laelia, Devi
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2018-01-09 04:19:03
Abstract :
Penelitian ini berdasarkan dengan latar belakang masalah yang menjelaskan bahwa kinerja pegawai masih kurang pada bidang waktu dan pencapaian target sesuai dengan hasil wawancara dan observasi yang telah di lakukan. Dengan melihat masalah ini maka peneliti bertujuan untuk mengetahui pengaruh stressor individu dan stressor organisasi terhadap kepuassan kerja dan kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah guru SD Negeri sekecamatan sayung, sampel yang di ambil adalah 71 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Stressor Individu dan Stressor Organisasi berpengaruh terhadap kinerja melalui kepuasan kerja dengan arahan regresi negatif dan melalui kepuasan kerja yang berarti bahwa kepuasan kerja menjadi variabel intervening. Steresor individu dan stresor organisasi terhadap kinerja berpengaruh tidak langsung sebab pengaruh langsung lebih kecil dari pengaruh tidak langgsung berdasarkan analisis data statistik, indikator-indikator pada penelitian ini bersifat valid dan variabelnya bersifat realiabel. Saran penulis adalah agar pihak sekolah diharapkan dapat memperkuat guru dengan memberikan training sehingga guru dapat lebih menguasai tuntutan pekerjaannya tanpa perlu mengurangi tuntutannya, dengan guru menguasai pekerjaannya maka beban yang di tanggung menjadi ringan dan tidak akan menimbulkan stres. Sehingga kinerja meningkat dan stressor menurun. Kata kunci : Stressor Individu, Stressor Organisasi, Kepuasan Kerja , kinerja
Penelitian ini berdasarkan dengan latar belakang masalah yang menjelaskan bahwa kinerja pegawai masih kurang pada bidang waktu dan pencapaian target sesuai dengan hasil wawancara dan observasi yang telah di lakukan. Dengan melihat masalah ini maka peneliti bertujuan untuk mengetahui pengaruh stressor individu dan stressor organisasi terhadap kepuassan kerja dan kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah guru SD Negeri sekecamatan sayung, sampel yang di ambil adalah 71 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Stressor Individu dan Stressor Organisasi berpengaruh terhadap kinerja melalui kepuasan kerja dengan arahan regresi negatif dan melalui kepuasan kerja yang berarti bahwa kepuasan kerja menjadi variabel intervening. Steresor individu dan stresor organisasi terhadap kinerja berpengaruh tidak langsung sebab pengaruh langsung lebih kecil dari pengaruh tidak langgsung berdasarkan analisis data statistik, indikator-indikator pada penelitian ini bersifat valid dan variabelnya bersifat realiabel. Saran penulis adalah agar pihak sekolah diharapkan dapat memperkuat guru dengan memberikan training sehingga guru dapat lebih menguasai tuntutan pekerjaannya tanpa perlu mengurangi tuntutannya, dengan guru menguasai pekerjaannya maka beban yang di tanggung menjadi ringan dan tidak akan menimbulkan stres. Sehingga kinerja meningkat dan stressor menurun. Kata kunci : Stressor Individu, Stressor Organisasi, Kepuasan Kerja , kinerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
