Meningkatkan Kinerja Sekretaris Desa Berbasis Pelatihan, Insentif Keuangan, dan Monitoring dan Evaluasi (Studi Kasus pada Pemerintahan Desa Se-Kabupaten Demak)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Islam Sultan Agung

Author

Sukarman, Sukarman

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2018-01-15 02:00:15 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji sebuah model penelitian dimana pelatiahan memprediksi kompetensi profesional dan kinerja sumber daya manusia, yang dimoderasi oleh insentif keuangan dan monitoring dan evaluating. Ada sebanyak 164 responden yang bekerja di Kantor Pemerintahan Desa se ? Kabupaten Demakyang mengisi dan melengkapi kuesioner tentang pelatiahan, kompetensi profesional, insentif keuangan, monitoring dan evaluating, dan kinerja sumber daya manusia. Hasil analisis data menggunakanmodel persamaan struktural berbasis smartPLS 3.0 membuktikan bahwa 1) Pelatihan berpengaruh positif terhadapkompetensi profesional dan kinerja sekretaris desa; 2) Kompetensi profesionalberpengaruh positif terhadap kinerja sekretaris desa; dan 3) Insentif keuangan dan monitoring dan evaluatingmemoderatori hubungan antara pelatihan dan kinerja sekretaris desa. 

File :
COVER_1.pdf
DAFTAR ISI_1.pdf
DAFTAR ISI_1.pdf
BAB I_1.pdf
BAB II_1.pdf
BAB III_1.pdf
BAB IV_1.pdf
BAB V_1.pdf
DAFTAR PUSTAKA_1.pdf