Peran Social Capital Dalam Meningkatkan Perilaku Inovatif Dan Kinerja SDM Pemerintah Kabupaten Semarang
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Sultan Agung
Author
Puspitosari, Ema
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2018-01-15 02:00:21
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji sebuah model penelitian dimana social capital dan teknologi informasi memprediksi perilaku proaktif dan kinerja sumber daya manusia. Ada sebanyak 105 responden yang mengisi dan melengkapi kuesioner tentang social capital, teknologi informasi, perilaku proaktif, dan kinerja sumber daya manusia. Hasil analisis data menggunakan model persamaan struktural berbasis smartPLS 3.0 membuktikan bahwa 1) social capital berpengaruh positif terhadap perilaku proaktif dan kinerja sumber daya manusia; 2) perilaku proaktif berpengaruh positif terhadap kinerja sumber daya manusia; dan 3) teknologi informasi memoderatori hubungan antara perilaku proaktif dan kinerja sumber daya manusia
Penelitian ini bertujuan untuk menguji sebuah model penelitian dimana social capital dan teknologi informasi memprediksi perilaku proaktif dan kinerja sumber daya manusia. Ada sebanyak 105 responden yang mengisi dan melengkapi kuesioner tentang social capital, teknologi informasi, perilaku proaktif, dan kinerja sumber daya manusia. Hasil analisis data menggunakan model persamaan struktural berbasis smartPLS 3.0 membuktikan bahwa 1) social capital berpengaruh positif terhadap perilaku proaktif dan kinerja sumber daya manusia; 2) perilaku proaktif berpengaruh positif terhadap kinerja sumber daya manusia; dan 3) teknologi informasi memoderatori hubungan antara perilaku proaktif dan kinerja sumber daya manusia
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
