MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DALAM KONTEKS ETIKA KERJA ISLAMI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Sultan Agung
Author
Ardyanto, Wisnu
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2018-01-15 02:01:13
Abstract :
Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh self efficacy dan kompetensi sosial terhadap kinerja SDM dan di moderasi Islamic work ethic. Masalah penelitian adalah bagaimana meningkatkan Kinerja SDM melalui self efficacy dan kompetensi sosial dengan di moderasi Islamic work ethic. Sampel penelitian ini adalah pegawai Badan Keuangan Daerah Kabupaten Semarang sejumlah 102 responden. Analisis regressi yang dijalankan dengan perangkat lunak Statistical Package Social Science (SPSS), digunakan untuk menganalisis data. Hasil analisis menunjukkan bahwa self efficacy dan kompetensi sosial berpengaruh signifikan terhadap kinerja SDM dengan di moderasi Islamic work ethic. Temuan empiris tersebut mengindikasikan bahwa self efficacy berpengaruh signifikan terhadap kinerja SDM; Kompetensi sosial berpengaruh signifikan terhadap kinerja SDM; kompetensi sosial berpengaruh signifikan terhadap self efficacy; Islamic work ethic memoderasi pengaruh kompetensi terhadap self efficacy; Islamic work ethic memoderasi pengaruh self efficacy terhadap kinerja SDM; dan Islamic work ethic memoderasi pengaruh kompetensi sosial terhadap kinerja SDM. Kata kunci: Self efficacy, Kompetensi sosial, Islamic work ethic dan kinerja
Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh self efficacy dan kompetensi sosial terhadap kinerja SDM dan di moderasi Islamic work ethic. Masalah penelitian adalah bagaimana meningkatkan Kinerja SDM melalui self efficacy dan kompetensi sosial dengan di moderasi Islamic work ethic. Sampel penelitian ini adalah pegawai Badan Keuangan Daerah Kabupaten Semarang sejumlah 102 responden. Analisis regressi yang dijalankan dengan perangkat lunak Statistical Package Social Science (SPSS), digunakan untuk menganalisis data. Hasil analisis menunjukkan bahwa self efficacy dan kompetensi sosial berpengaruh signifikan terhadap kinerja SDM dengan di moderasi Islamic work ethic. Temuan empiris tersebut mengindikasikan bahwa self efficacy berpengaruh signifikan terhadap kinerja SDM; Kompetensi sosial berpengaruh signifikan terhadap kinerja SDM; kompetensi sosial berpengaruh signifikan terhadap self efficacy; Islamic work ethic memoderasi pengaruh kompetensi terhadap self efficacy; Islamic work ethic memoderasi pengaruh self efficacy terhadap kinerja SDM; dan Islamic work ethic memoderasi pengaruh kompetensi sosial terhadap kinerja SDM. Kata kunci: Self efficacy, Kompetensi sosial, Islamic work ethic dan kinerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
