SIKAP BERBAHASA INDONESIA TENAGA KERJA ASING DI WILAYAH JAKARTA PUSAT
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Negeri Jakarta
Author
Adhan Dwi Syahputra, .
Subject
Bahasa Indonesia
Datestamp
2019-10-04 10:51:05
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana sikap berbahasa Indonesia para tenaga kerja asing yang bekerja khususnya di wilayah Jakarta Pusat. Hal yang melatarbelakangi penelitian ini adalah banyaknya tenaga kerja asing yang bekerja di Indonesia, khususnya di wilayah Jakarta Pusat. Tenaga kerja asing yang bekerja di Jakarta Pusat seharusnya berkomunikasi dengan bahasa Indonesia, tetapi para tenaga kerja asing pun tidak akan begitu saja meninggalkan bahasa aslinya. Para tenaga kerja asing itu tentu akan merasa bingung dengan penggunaan bahasa dalam berkomunikasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif. Teori yang digunakan adalah teori sikap yang diperkenalkan oleh Krech et al., Secord & Backman, dan Rokech. Pada penelitian ini juga menggunakan teori Garvin & Mathiot. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kusioner sikap berbahasa. Hasil penelitian ini adalah dari total sampel sebanyak 74 orang tenaga kerja asing di wilayah Jakarta Pusat yang kemudian diwakili oleh 30 orang responden, diketahui bahwa 73,3% tenaga kerja asing di wilayah Jakarta Pusat bersifat positif terhadap bahasa Indonesia, sedangkan 26,7% tenaga kerja asing di wilayah Jakarta Pusat bersifat negatif terhadap bahasa Indonesia. Para tenaga kerja asing di wilayah Jakarta Pusat mempunyai pemikiran, perasaan, dan kecenderungan bertindak yang positif atau baik terhadap bahasa Indonesia, serta memiliki rasa bangga, rasa setia, dan kesadaran akan norma berbahasa yang positif. Tetapi para tenaga kerja asing juga akan tetap mempertahankan kemampuan berbahasa asal yang dimiliki, dan tetap bangga kepada bahasa asal yang dimiliki oleh masing-masing tenaga kerja asing
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana sikap berbahasa Indonesia para tenaga kerja asing yang bekerja khususnya di wilayah Jakarta Pusat. Hal yang melatarbelakangi penelitian ini adalah banyaknya tenaga kerja asing yang bekerja di Indonesia, khususnya di wilayah Jakarta Pusat. Tenaga kerja asing yang bekerja di Jakarta Pusat seharusnya berkomunikasi dengan bahasa Indonesia, tetapi para tenaga kerja asing pun tidak akan begitu saja meninggalkan bahasa aslinya. Para tenaga kerja asing itu tentu akan merasa bingung dengan penggunaan bahasa dalam berkomunikasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif. Teori yang digunakan adalah teori sikap yang diperkenalkan oleh Krech et al., Secord & Backman, dan Rokech. Pada penelitian ini juga menggunakan teori Garvin & Mathiot. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kusioner sikap berbahasa. Hasil penelitian ini adalah dari total sampel sebanyak 74 orang tenaga kerja asing di wilayah Jakarta Pusat yang kemudian diwakili oleh 30 orang responden, diketahui bahwa 73,3% tenaga kerja asing di wilayah Jakarta Pusat bersifat positif terhadap bahasa Indonesia, sedangkan 26,7% tenaga kerja asing di wilayah Jakarta Pusat bersifat negatif terhadap bahasa Indonesia. Para tenaga kerja asing di wilayah Jakarta Pusat mempunyai pemikiran, perasaan, dan kecenderungan bertindak yang positif atau baik terhadap bahasa Indonesia, serta memiliki rasa bangga, rasa setia, dan kesadaran akan norma berbahasa yang positif. Tetapi para tenaga kerja asing juga akan tetap mempertahankan kemampuan berbahasa asal yang dimiliki, dan tetap bangga kepada bahasa asal yang dimiliki oleh masing-masing tenaga kerja asing
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
