GAMBARAN WORK LIFE BALANCE PADA KARYAWAN WORK FROM HOME SAAT PANDEMI GLOBAL COVID-19
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Negeri Jakarta
Author
ALRENDY DWI SYAHPUTRA, .
Subject
Psikologi, Ilmu Jiwa
Datestamp
2020-09-25 12:12:32
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan work life balance terhadap karyawan work from home saat pandemi global Covid-19. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan instrumen yang dikembangkan oleh Fisher, Bulger, dan Smith (2009) Work Life Balance Scale (WLBS) dengan sampel penelitian berjumlah 208 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif kuantitatif dengan analisi univariat. Berdasarkan uji univariat hasil skor work life balance, terdapat 114 responden (54.8%) yang mengalami tingkat work life balance yang rendah, sedangkan 94 responden berikutnya (45.2%) mengalami tingkat work life balance yang tinggi. Work life balance digambarkan pula berdasarkan demografi yang terdiri dari usia, jenis kelamin, domisili, pendidikan, pekerjaan, masa kerja, dan gaji.
Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan work life balance terhadap karyawan work from home saat pandemi global Covid-19. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan instrumen yang dikembangkan oleh Fisher, Bulger, dan Smith (2009) Work Life Balance Scale (WLBS) dengan sampel penelitian berjumlah 208 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif kuantitatif dengan analisi univariat. Berdasarkan uji univariat hasil skor work life balance, terdapat 114 responden (54.8%) yang mengalami tingkat work life balance yang rendah, sedangkan 94 responden berikutnya (45.2%) mengalami tingkat work life balance yang tinggi. Work life balance digambarkan pula berdasarkan demografi yang terdiri dari usia, jenis kelamin, domisili, pendidikan, pekerjaan, masa kerja, dan gaji.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
