PENGARUH TUNTUTAN PEKERJAAN TERHADAP PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL
Total View This Week0

Institusion

Universitas Negeri Jakarta

Author

Muhammad Ismi Ramadhani, .

Subject

Psikologi Pendidikan 

Datestamp

2020-06-23 15:05:30 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh tuntutan pekerjaan terhadap perilaku kerja kontraproduktif pada Pegawai Negeri Sipil. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan responden berjumlah 51 orang yang bekerja di Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia. Metode pengolahan data yang digunakan dalam pengujian hipotesis adalah analisis regresi. Hasil pengolahan data menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan tuntutan pekerjaan terhadap perilaku kerja kontraproduktif Pegawai Negeri Sipil dengan taraf signifikansi p = 0,022 < 0,05, dan besarnya pengaruh variabel Y terhadap X sebesar 10,3%. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif signifikan antara tuntutan pekerjaan terhadap perilaku kerja kontraproduktif pada Pegawai Negeri Sipil di Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia. 

File :
Lembar Daftar Isi.pdf
Lembar Judul.pdf
Lembar Kata Pengantar.pdf
Lembar Pengesahan.pdf
Lembar Pernyataan Keaslian.pdf
SKRIPSI HARD COPY.pdf
Lembar Abstrak.pdf