PENGARUH INSENTIF DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PADA SALES PROMOTION GIRL (SPG) DI PT. ULTRA PRIMA ARTABOGA JAKARTA BARAT
Total View This Week0

Institusion

Universitas Negeri Jakarta

Author

FEBRUDELONA, .

Subject

Pendidikan Ekonomi 

Datestamp

2019-10-31 12:13:49 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan prestasi kerja, insentif dan kepuasan kerja Sales Promotion Girl (SPG), dan menguji pengaruh insentif dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja pada Sales Promotion Girl (SPG) di PT. Ultra Prima Artaboga Jakarta Barat. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan korelasional. Pengumpulan data menggunakan teknik kuisioner dan laporan prestasi kerja karyawan. Subjek penelitian adalah Sales Promotion Girl (SPG) PT. Ultra Prima Artaboga. Sebanyak 62 orang dengan menggunakan teknik acak proporsional. Untuk menguji hipotesis digunakan regresi linier berganda. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan SPSS. Hasil uji serempak (uji F) menunjukkan bahwa insentif dan kepuasan kerja secara serempak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja Sales Promotion Girl (SPG) di PT. Ultra Prima Artaboga. Hasil uji parsial (uji t) menunjukkan bahwa variabel insentif dan kepuasan kerja masing-masing berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja Sales Promotion Girl (SPG) di PT. Ultra Prima Artaboga. Hasil uji determinasi menunjukkan bahwa R Square = 0,308, yang artinya variasi insentif dan kepuasan kerja mampu menjelaskan prestasi kerja sebesar 30,8%. 

File :
SKRIPSI FEBRUDELONA.pdf