PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMP NEGERI DI JAKARTA TIMUR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Negeri Jakarta
Author
Abdollah, .
Subject
Kualifikasi dan Profesionalitas Guru
Datestamp
2020-09-03 14:22:51
Abstract :
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMP NEGERI DI JAKARTA TIMUR ABDOLLAH 7617167345 Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru SMP di Jakarta Timur. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel penelitian ini adalah 258 guru yang dipilih secara acak. Penelitian dilakukan terhadap kinerja guru SMP dengan sampel 258 guru yang dipilih dari target populasi sebanyak 726 guru. Data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa: 1) budaya organisasi, kepemimpinan dan kepuasan kerja berpengaruh langsung positif terhadap kinerja; 2) budaya organisasi dan budaya sekolah berpengaruh langsung positif terhadap kepuasan kerja, oleh karena itu untuk meningkatkan kinerja harus ditingkatkan budaya organisasi, kepemimpinan, dan kepuasan kerja. Kata kunci: Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Kinerja
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMP NEGERI DI JAKARTA TIMUR ABDOLLAH 7617167345 Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru SMP di Jakarta Timur. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel penelitian ini adalah 258 guru yang dipilih secara acak. Penelitian dilakukan terhadap kinerja guru SMP dengan sampel 258 guru yang dipilih dari target populasi sebanyak 726 guru. Data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa: 1) budaya organisasi, kepemimpinan dan kepuasan kerja berpengaruh langsung positif terhadap kinerja; 2) budaya organisasi dan budaya sekolah berpengaruh langsung positif terhadap kepuasan kerja, oleh karena itu untuk meningkatkan kinerja harus ditingkatkan budaya organisasi, kepemimpinan, dan kepuasan kerja. Kata kunci: Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Kinerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
