Pengaruh Iklim Organisasi dan Kepuasan Kerja
terhadap Komitmen Organisasi SMA Negeri 7 Kota Jambi
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Jambi
Author
Izzati, Normaily dewi
Subject
L Education (General)
Datestamp
2023-07-20 02:49:11
Abstract :
Penelitian ini dilakukan di SMA Negeri 7 Kota Jambi yang terletak di Kecamatan Danau Teluk Kota Jambi Provinsi Jambi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) Pengaruh iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja. (2) Pengaruh Kepuasan kerja terhadap komitmen Organisasi. (3) Pengaruh iklim Organisasi terhadap komitmen Organisasi. (4) Pengaruh iklim Organisasi terhadap komitmen Organisasi melalui Kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode penelitian kuantitatif. Penelitian ini tergolong pada jenis penelitian survey dengan menggunakan kuesioner atau angket, metode ini dipilih karena penelitian ini lebih mudah dilaksanakan menggunakan metode survei sehingga mempercepat proses penelitian. Populasi dan sampel pada penelitian ini yaitu yang terdiri dari 54 orang guru dan Tenaga Kependidikan di SMA Negeri 7 Kota Jambi. Penelitian ini menggunakan teknik Nonprobability Sampling dengan teknik sampling total/sensus sebagai teknik dalam pengambilan sampel. Hasil temuan pada penelitian ini yaitu terdapat pengaruh yang signifikan iklim Organisai terhadap Kepuasan kerja sebesar 0,787, terdapat pengaruh yang signifikan Kepuasan kerja terhadap komitmen Organisasi sebesar 0,640, terdapat pengaruh iklim Organisasi yang signifikan terhadap komitmen Organisasi sebesar 0,667, dan tidak terdapat pengaruh tidak langsung iklim Organisasi terhadap komitmen Organisasi melalui Kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Temuan ini selaras dengan beberapa penelitian seperti penelitian oleh Rahmayani,dkk (2017) Hasil penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh langsung positif Iklim organisasi terhadap Kepuasan kerja. Penelitian dari Saragih dan Suhendro (2020) yang mengemukakan bahwa Variabel kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen kerja guru sebesar 61%. dan penelitian dari Anneke Putri Marli dan Yuki Fitria (2016) menghasilkan temuan bahwa Iklim organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasional pada Dinas Pendidikan Kabupaten Merangin Provinsi Jambi.
Penelitian ini dilakukan di SMA Negeri 7 Kota Jambi yang terletak di Kecamatan Danau Teluk Kota Jambi Provinsi Jambi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) Pengaruh iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja. (2) Pengaruh Kepuasan kerja terhadap komitmen Organisasi. (3) Pengaruh iklim Organisasi terhadap komitmen Organisasi. (4) Pengaruh iklim Organisasi terhadap komitmen Organisasi melalui Kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode penelitian kuantitatif. Penelitian ini tergolong pada jenis penelitian survey dengan menggunakan kuesioner atau angket, metode ini dipilih karena penelitian ini lebih mudah dilaksanakan menggunakan metode survei sehingga mempercepat proses penelitian. Populasi dan sampel pada penelitian ini yaitu yang terdiri dari 54 orang guru dan Tenaga Kependidikan di SMA Negeri 7 Kota Jambi. Penelitian ini menggunakan teknik Nonprobability Sampling dengan teknik sampling total/sensus sebagai teknik dalam pengambilan sampel. Hasil temuan pada penelitian ini yaitu terdapat pengaruh yang signifikan iklim Organisai terhadap Kepuasan kerja sebesar 0,787, terdapat pengaruh yang signifikan Kepuasan kerja terhadap komitmen Organisasi sebesar 0,640, terdapat pengaruh iklim Organisasi yang signifikan terhadap komitmen Organisasi sebesar 0,667, dan tidak terdapat pengaruh tidak langsung iklim Organisasi terhadap komitmen Organisasi melalui Kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Temuan ini selaras dengan beberapa penelitian seperti penelitian oleh Rahmayani,dkk (2017) Hasil penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh langsung positif Iklim organisasi terhadap Kepuasan kerja. Penelitian dari Saragih dan Suhendro (2020) yang mengemukakan bahwa Variabel kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen kerja guru sebesar 61%. dan penelitian dari Anneke Putri Marli dan Yuki Fitria (2016) menghasilkan temuan bahwa Iklim organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasional pada Dinas Pendidikan Kabupaten Merangin Provinsi Jambi.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
