PERLINDUNGAN HAK PEKERJA PADA PT INTI GUNA NABATI (IGUN) DI DESA LUBUK SAYAK KECAMATAN PELAWAN KABUPATEN SAROLANGUN PROVINSI JAMBI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Jambi
Author
HANDAYANI, RISKA
Subject
K Law (General)
Datestamp
2023-11-01 07:59:16
Abstract :
Dalam Pasal 1 ayat Undang-Undang Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 003 menyatakan bahwa: ?Yang dimaksud dengan pekerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan sehingga menghasilkan produk dan/atau jasa yang diperuntukkan bagi dirinya sendiri atau yang berguna bagi masyarakat.? Jelas bahwa hasil kerja ini tidak hanya memberikan manfaat bagi karyawan, tetapi juga masyarakat umum. Hal ini menunjukkan bahwa pekerjaan mempunyai peranan yang begitu luar biasa dalam kehidupan masyarakat sehingga banyak orang yang memanfaatkannya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui perlindungan Pekerja Lepas di PT. Inti Guna Nabati (IGUN). Penelitian ini dilakukan di PT. Inti Guna Nabati (IGUN) Kabupaten Sarolangun. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Populasi yang digunakan adalah seluruh pekerja yaitu sebanyak 153 orang dengan mengambil 17 orang untuk dijadikan responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket kuisioner, wawancara dan studi dokumen. Metode analisis data dengan tpe penelitian pendekatan hukum empiris merupakan suatu pendekatan penelitian yang bertujuan mengetahui sejuah mana hukum bekerja dalam masyarakat. Untuk menganalisis perlindungan pekerja Secara yuridis-normatif jaminan perlindungan hak-hak pekerja telah diatur dalam peraturan perundang-undangan baik di tingkat konstitusi, undang-undang maupun peraturan pelaksanaan. Sampai saat ini, berbagai bentuk pelanggaran hak pekerja di PT IGUN masih sering terjadi. Berbagai bentuk pelanggaran hak pekerja yang terjadi antara lain tidak memiliki kontrak kerja yang menurut UU Ketenagakerjaan, BPJS tenaga kerja yang tidak ada, serta tidak dipenuhinya seperti keamanan dalam bekerja dan hak-hak normatif lainnya.
Dalam Pasal 1 ayat Undang-Undang Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 003 menyatakan bahwa: ?Yang dimaksud dengan pekerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan sehingga menghasilkan produk dan/atau jasa yang diperuntukkan bagi dirinya sendiri atau yang berguna bagi masyarakat.? Jelas bahwa hasil kerja ini tidak hanya memberikan manfaat bagi karyawan, tetapi juga masyarakat umum. Hal ini menunjukkan bahwa pekerjaan mempunyai peranan yang begitu luar biasa dalam kehidupan masyarakat sehingga banyak orang yang memanfaatkannya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui perlindungan Pekerja Lepas di PT. Inti Guna Nabati (IGUN). Penelitian ini dilakukan di PT. Inti Guna Nabati (IGUN) Kabupaten Sarolangun. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Populasi yang digunakan adalah seluruh pekerja yaitu sebanyak 153 orang dengan mengambil 17 orang untuk dijadikan responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket kuisioner, wawancara dan studi dokumen. Metode analisis data dengan tpe penelitian pendekatan hukum empiris merupakan suatu pendekatan penelitian yang bertujuan mengetahui sejuah mana hukum bekerja dalam masyarakat. Untuk menganalisis perlindungan pekerja Secara yuridis-normatif jaminan perlindungan hak-hak pekerja telah diatur dalam peraturan perundang-undangan baik di tingkat konstitusi, undang-undang maupun peraturan pelaksanaan. Sampai saat ini, berbagai bentuk pelanggaran hak pekerja di PT IGUN masih sering terjadi. Berbagai bentuk pelanggaran hak pekerja yang terjadi antara lain tidak memiliki kontrak kerja yang menurut UU Ketenagakerjaan, BPJS tenaga kerja yang tidak ada, serta tidak dipenuhinya seperti keamanan dalam bekerja dan hak-hak normatif lainnya.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
