PERAN TEAM COHESIVENESS DALAM MEMEDIASI
PENGARUH BUDAYA KOLABORASI TERHADAP KINERJA
TIM DI BALAI WILAYAH SUNGAI SUMATERA VI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Jambi
Author
Wicaksono, Bagas
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2024-01-08 07:26:43
Abstract :
ABSTRAK Setiap organisasi memiliki strategi tertentu untuk menciptakan budaya kerja dan tim yang efektif agar dapat bekerja mencapai tujuan dengan baik. Oleh karena itu bagaimana budaya kolaborasi yang dimiliki oleh organisasi secara efektif dapat meningkatkan kinerja tim dengan dimediasi oleh team cohesiveness dalam proses perkembangan tim tersebut. Penelitian ini menguji bagaimana pengaruh variabel independent dengan atau tanpa melalui variabel mediasi terhadap variabel dependen. Subjek penelitian merupakan karyawan dilingkungan Balai Wilayah Sungai Sumatera VI. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengujian menggunakan SmartPLS. Hasilnya, budaya kolaborasi memberikan pengaruh positif signifikan terhadap kinerja tim dan team cohesiveness. Selanjutnya, team cohesiveness juga terbukti memberikan pengaruh signifikan secara langsung terhadap kinerja tim dan mampu memediasi variabel budaya kolaborasi terhadap variabel dependen yakni kinerja tim. Hasil penelitian menyarankan agar budaya kolaborasi membentuk tim efektif sebagai bagian dari usaha untuk mengoptimalkan sumber daya manusia mencapai tujuan secara optimal.
ABSTRAK Setiap organisasi memiliki strategi tertentu untuk menciptakan budaya kerja dan tim yang efektif agar dapat bekerja mencapai tujuan dengan baik. Oleh karena itu bagaimana budaya kolaborasi yang dimiliki oleh organisasi secara efektif dapat meningkatkan kinerja tim dengan dimediasi oleh team cohesiveness dalam proses perkembangan tim tersebut. Penelitian ini menguji bagaimana pengaruh variabel independent dengan atau tanpa melalui variabel mediasi terhadap variabel dependen. Subjek penelitian merupakan karyawan dilingkungan Balai Wilayah Sungai Sumatera VI. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengujian menggunakan SmartPLS. Hasilnya, budaya kolaborasi memberikan pengaruh positif signifikan terhadap kinerja tim dan team cohesiveness. Selanjutnya, team cohesiveness juga terbukti memberikan pengaruh signifikan secara langsung terhadap kinerja tim dan mampu memediasi variabel budaya kolaborasi terhadap variabel dependen yakni kinerja tim. Hasil penelitian menyarankan agar budaya kolaborasi membentuk tim efektif sebagai bagian dari usaha untuk mengoptimalkan sumber daya manusia mencapai tujuan secara optimal.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
