PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT NIPAH PANJANG KABUPATEN
TANJUNG JABUNG TIMUR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Jambi
Author
Laili, Lutfah
Subject
L Education (General)
Datestamp
2024-01-10 07:12:32
Abstract :
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisa pengaruh kepemimpinan dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Nipah Panjang Kabupaten Tanjung Jabung Timur. Populasi dan sampel penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Camat Nipah Panjang Kabupaten Tanjung Jabung Timur yang berjumlah 30 orang dengan pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif denga n pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Regressi Berganda, Uji t dan Uji F, dan Koefisien Determinasi (R2). Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial kepemimpinan dan kedisiplinan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan secara simultan kepemimpinan dan kedisiplinan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan. Kata kunci: kepemimpinan, kedisiplinan, kinerja pegawai
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisa pengaruh kepemimpinan dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Nipah Panjang Kabupaten Tanjung Jabung Timur. Populasi dan sampel penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Camat Nipah Panjang Kabupaten Tanjung Jabung Timur yang berjumlah 30 orang dengan pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif denga n pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Regressi Berganda, Uji t dan Uji F, dan Koefisien Determinasi (R2). Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial kepemimpinan dan kedisiplinan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan secara simultan kepemimpinan dan kedisiplinan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan. Kata kunci: kepemimpinan, kedisiplinan, kinerja pegawai
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
