IMPELEMENTASI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. BPR ARTHA PRIMA PERSADA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Jambi
Author
Sabilla, Suci
Subject
L Education (General)
Datestamp
2024-03-27 03:55:51
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Implementasi Pengembangan Sumber Daya Manusia di PT. BPR Artha Prima Persada. Jenis Penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi sedangkan teknik analisis menggunakan metode deduktif yang menganalisis data bersifat umum untuk ditarik kesimpulan yang bersifat khusus. Populasi dan sampel pada penelitian ini berjumlah 2 orang. Hasil penelitian ini Implementasi Pelatihan Sumber Daya Manusia Di PT. BPR Artha Prima sudah dilakukan dengan melakukan perencanaan dengan kebutuhan yang diperlukan. Metode pelatihan yang dilakukan dengan mengundang pemateri yang berkompenten dan berdiskusi diruangan yang ditentukan. program pelatihan berupa program aplikasi ARB dan BTA Soft dalam memudahkan karyawan dalam meningkatkan kinerja. Evaluasi pelatihan yang dilakukan memberikan karyawan akses langsung kepada pihak vendor dalam mengerjakan hasil pelatihan. Pendidikan yang dilakukan di PT BPR Atha Prima Persada sudah memiliki standar sendiri dalam merekrut karyawan pendidikan minimal S1 dan perusahaan memiliki program dana pendidikan bagi karyawan tetap yang ingin melanjutkan pendidikan di bidang perkuliahan dan perusahaan memberikan apresiasi kepada karyawan yang memiliki prestasi dengan memberikan pendidikan sertifikasi yang di adakan BPR Grup Pusat. Pendidikan ini memberikan peluang bagi karyawan untuk menjabat posisi yang lebih tinggi. Hambatan yang terjadi mengenai pengembangan Sumber Daya Manusia di PT. BPR Artha Prima Persada yaitu karyawan BPR masih banyak melukan tindakan indispliner mengenai aturan waktu jam kerja operasional, hal ini bisa dilihat tingkat karyawan yang terlambat setip bulanya meingkat hal ini membuat direksi membuat aturan kebijakan agar karyawan bisa bekerja secara optimal, masih terdapat karyawan-karyawan yang mengalami kesulitan dalam menerapkan perubahan, terutama saat ada perubahan dalam laporan aplikasi.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Implementasi Pengembangan Sumber Daya Manusia di PT. BPR Artha Prima Persada. Jenis Penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi sedangkan teknik analisis menggunakan metode deduktif yang menganalisis data bersifat umum untuk ditarik kesimpulan yang bersifat khusus. Populasi dan sampel pada penelitian ini berjumlah 2 orang. Hasil penelitian ini Implementasi Pelatihan Sumber Daya Manusia Di PT. BPR Artha Prima sudah dilakukan dengan melakukan perencanaan dengan kebutuhan yang diperlukan. Metode pelatihan yang dilakukan dengan mengundang pemateri yang berkompenten dan berdiskusi diruangan yang ditentukan. program pelatihan berupa program aplikasi ARB dan BTA Soft dalam memudahkan karyawan dalam meningkatkan kinerja. Evaluasi pelatihan yang dilakukan memberikan karyawan akses langsung kepada pihak vendor dalam mengerjakan hasil pelatihan. Pendidikan yang dilakukan di PT BPR Atha Prima Persada sudah memiliki standar sendiri dalam merekrut karyawan pendidikan minimal S1 dan perusahaan memiliki program dana pendidikan bagi karyawan tetap yang ingin melanjutkan pendidikan di bidang perkuliahan dan perusahaan memberikan apresiasi kepada karyawan yang memiliki prestasi dengan memberikan pendidikan sertifikasi yang di adakan BPR Grup Pusat. Pendidikan ini memberikan peluang bagi karyawan untuk menjabat posisi yang lebih tinggi. Hambatan yang terjadi mengenai pengembangan Sumber Daya Manusia di PT. BPR Artha Prima Persada yaitu karyawan BPR masih banyak melukan tindakan indispliner mengenai aturan waktu jam kerja operasional, hal ini bisa dilihat tingkat karyawan yang terlambat setip bulanya meingkat hal ini membuat direksi membuat aturan kebijakan agar karyawan bisa bekerja secara optimal, masih terdapat karyawan-karyawan yang mengalami kesulitan dalam menerapkan perubahan, terutama saat ada perubahan dalam laporan aplikasi.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
