Pengaruh Fleksibel Jam Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Melalui Beban Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Unit Wetland Square Yayasan Hasnur Centre Kalimantan Selatan
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Jambi
Author
Harmadi, Harmadi
Subject
L Education (General)
Datestamp
2024-04-03 04:07:03
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Fleksibel Jam Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Melalui Beban Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Unit Wetland Square Yayasan Hasnur Centre Kalimantan Selatan. Jenis Penelitian ini adalah Penelitian Kuantitatif dengan Populasi sebanyak 35 Orang dari seluruh karyawan Unit Wetland Square. Data ini dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner. Model persamaan yang dianalisis adalah outer model, inner model, R-square (R2), dan pengujian hipotesis. Berdasarkan perhitungan dengan menggunakan SMARTPLS versi 3.0 diperoleh hasil bahwa Fleksibel Jam Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Produktivitas Karyawan. Fleksibel Jam Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Beban Kerja. Beban Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Produktivitas Karyawan dan Fleksibel Jam Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Produktivitas Karyawan melalui Beban Kerja sebagai variabel intervening. Hasil tersebut menunjukkan bahwa pengaruh tidak langsung antara fleksibel jam kerja terhadap produktivitas kerja yang dimediasi oleh beban kerja adalah positif dan signifikan. Kata Kunci: Produktivitas Karyawan, Fleksibel Jam Kerja, Beban Kerja
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Fleksibel Jam Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Melalui Beban Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Unit Wetland Square Yayasan Hasnur Centre Kalimantan Selatan. Jenis Penelitian ini adalah Penelitian Kuantitatif dengan Populasi sebanyak 35 Orang dari seluruh karyawan Unit Wetland Square. Data ini dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner. Model persamaan yang dianalisis adalah outer model, inner model, R-square (R2), dan pengujian hipotesis. Berdasarkan perhitungan dengan menggunakan SMARTPLS versi 3.0 diperoleh hasil bahwa Fleksibel Jam Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Produktivitas Karyawan. Fleksibel Jam Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Beban Kerja. Beban Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Produktivitas Karyawan dan Fleksibel Jam Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Produktivitas Karyawan melalui Beban Kerja sebagai variabel intervening. Hasil tersebut menunjukkan bahwa pengaruh tidak langsung antara fleksibel jam kerja terhadap produktivitas kerja yang dimediasi oleh beban kerja adalah positif dan signifikan. Kata Kunci: Produktivitas Karyawan, Fleksibel Jam Kerja, Beban Kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
