Perbedaan Kematangan Karir pada Santri Salaf PDF(Pendidikan Diniah Formal) Nurul Qodim Probolinggo Ditinjau dari Jenis Kelamin
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Jember
Author
Muzdalifah, Riza
Subject
150 Psychology
Datestamp
2019-09-18 09:34:21
Abstract :
Kematangan karir menjadi satu kesatuan dari tugas perkembangan remaja, dimana kematangan karir merupakan kemampuan serta kesiapan individu untuk membuat keputusan karir. Salah satu yang berpengaruh pada kematangan karir seseorang yaitu gender. Perempuan dan laki-laki memiliki pilihan karir yang berbeda karena dalam masyarakat perempuan cenderung disosialisasikan hanya bekerja sebagai pelayan maka perempuan tidak merencanakan karir tidak sunggung-sungguh Jenis penelitian menggunakan uji hipotesis dan uji deskriptif yang bertujuan untuk melihat perbedaan kematangan karir antara santri putra dan putri. Sampel penelitian ini sebanyak 80 siswa yaitu 40 siswa laki-laki dan 40 siswa perempuan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hipotesis H0 diterima dan H1 ditolak yang ini melihat dari nilai perhitungan t-test nilai t hitung pada tabel putra -1,523 dengan taraf signifikan 0,136 dan pada tabel putri nilai t hitung -402 dengan taraf signifikan 0,690. Hasil analisis menunjukkan nilai Sig > P =0.05 sehingga dapat dikatakan tidak ada perbedaan kematangan karir pada laki-laki dan perempuan. Tidak adanya perbedaan kematangan karir ditinjau dari jenis kelamin karena antara laki-laki dan perempuan menunjukkan kematangan karir yang sama, terlihat dari aspek sikap sebanyak 20 siswa laki-laki dan 22 siswa perempuan dikatakan matang. Pada aspek kompetensi laki-laki dan perempuan memiliki jumlah yang sama yaitu sebanyak 22 dikatakan matang.
Kematangan karir menjadi satu kesatuan dari tugas perkembangan remaja, dimana kematangan karir merupakan kemampuan serta kesiapan individu untuk membuat keputusan karir. Salah satu yang berpengaruh pada kematangan karir seseorang yaitu gender. Perempuan dan laki-laki memiliki pilihan karir yang berbeda karena dalam masyarakat perempuan cenderung disosialisasikan hanya bekerja sebagai pelayan maka perempuan tidak merencanakan karir tidak sunggung-sungguh Jenis penelitian menggunakan uji hipotesis dan uji deskriptif yang bertujuan untuk melihat perbedaan kematangan karir antara santri putra dan putri. Sampel penelitian ini sebanyak 80 siswa yaitu 40 siswa laki-laki dan 40 siswa perempuan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hipotesis H0 diterima dan H1 ditolak yang ini melihat dari nilai perhitungan t-test nilai t hitung pada tabel putra -1,523 dengan taraf signifikan 0,136 dan pada tabel putri nilai t hitung -402 dengan taraf signifikan 0,690. Hasil analisis menunjukkan nilai Sig > P =0.05 sehingga dapat dikatakan tidak ada perbedaan kematangan karir pada laki-laki dan perempuan. Tidak adanya perbedaan kematangan karir ditinjau dari jenis kelamin karena antara laki-laki dan perempuan menunjukkan kematangan karir yang sama, terlihat dari aspek sikap sebanyak 20 siswa laki-laki dan 22 siswa perempuan dikatakan matang. Pada aspek kompetensi laki-laki dan perempuan memiliki jumlah yang sama yaitu sebanyak 22 dikatakan matang.
File :
ARTIKEL.pdf
PENDAHULUAN.pdf
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
Muzdalifah, Riza (2017) Perbedaan Kematangan Karir pada Santri Salaf PDF(Pendidikan Diniah Formal) Nurul Qodim Probolinggo Ditinjau dari Jenis Kelamin. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
