PENGARUH KOMPETENSI KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM TIRTA PANDALUNGAN KABUPATEN JEMBER
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Jember

Author

Wardani, Dewi Novi

Subject

658 General Management 

Datestamp

2021-11-08 02:12:24 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh kompetensi, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, dimana kompetensi sebagai variabel independen (X1), kepemimpinan sebagai variabel independen (X2), lingkungan kerja sebagai variabel independen (X3), dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen (Y). populasi dari penelitian ini adalah menggunakan metode penelitian teknik cluster random sampling. Alat analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dan untuk pengolahan data menggunakan SPSS 22.0. Uji hipotesis menggunakan uji F dan uji T. hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan kompetensi kerja, kepemimpinan dan lingkungan kerja ber pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Kompetensi, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan 

File :
A. PENDAHULUAN.pdf
B. ABSTRAK.pdf
C. BAB I.pdf
D. BAB II.pdf
E. BAB III.pdf
F. BAB IV.pdf
G. BAB V.pdf
H. DAFTAR PUSTAKA.pdf
I. LAMPIRAN.pdf
J. ARTIKEL.pdf