“ Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas Melalui Semangat Kerja Karyawan â€
(Study Empiris pada Dealer Motor Yamaha SIP Sumbersari Jember)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Jember
Author
Fandi, Ari
Subject
658 General Management
Datestamp
2019-10-12 00:59:43
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat kerja dan loyalitas karyawan. Serta menganalis pengaruh semangat kerja terhadap loyalitas karyawan pada Dealer Motor Yamaha SIP Sumbersari Jember. Penelitian ini melakukan pengujian hipotesis untuk mengetahui hubungan antar variabel yang diuji. Karakteristik masalah yang diteliti dalam penelitian ini dapat diklasifikasikan sebagai Explanatory Research. Metode pengumpulan yang digunakan ialah wawancara, kuisioner dan studi pustaka. Metode analisis data yang digunakan metode analisis jalur (path). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Dealer Motor Yamaha SIP Sumbersari Jember sebanyak 38 Orang karyawan/responden. Populasi dalam penelitian ini bertindak pula sebagai sampel/dapat dikatakan bahwa penelitian ini menggunakan metode penelitian populasi (sensus). Berdasarkan analisis data, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap loyalitas dan semangat kerja, sedangkan semangat kerja berpengaruh signifikan terhadap loyalitas.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat kerja dan loyalitas karyawan. Serta menganalis pengaruh semangat kerja terhadap loyalitas karyawan pada Dealer Motor Yamaha SIP Sumbersari Jember. Penelitian ini melakukan pengujian hipotesis untuk mengetahui hubungan antar variabel yang diuji. Karakteristik masalah yang diteliti dalam penelitian ini dapat diklasifikasikan sebagai Explanatory Research. Metode pengumpulan yang digunakan ialah wawancara, kuisioner dan studi pustaka. Metode analisis data yang digunakan metode analisis jalur (path). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Dealer Motor Yamaha SIP Sumbersari Jember sebanyak 38 Orang karyawan/responden. Populasi dalam penelitian ini bertindak pula sebagai sampel/dapat dikatakan bahwa penelitian ini menggunakan metode penelitian populasi (sensus). Berdasarkan analisis data, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap loyalitas dan semangat kerja, sedangkan semangat kerja berpengaruh signifikan terhadap loyalitas.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
