Analisis Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Semangat Kerja Karyawan
(Studi pada PT. Duta Bangsa Mandiri Jember)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Jember
Author
Fahrurrozi, Fahrurrozi
Subject
158 Applied Psychology
Datestamp
2019-10-12 00:52:11
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk (1) Menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap semangat kerja karyawan PT. Duta Bangsa Mandiri Jember. (2) Menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap semangat kerja karyawan PT. Duta Bangsa Mandiri Jember. (3) Menganalisis pengaruh kompensasi terhadap semangat kerjakaryawan PT. Duta Bangsa Mandiri Jember. (4) Menganalisis pengaruh motivasi, kepemimpinan dan kompensasi terhadap semangat kerja karyawan PT Duta Bangsa Mandiri Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap PT Duta Bangsa Mandiri Jembe rsebanyak 27 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan populasi sensus. Analisis yang digunakan meliputi uji instrumen penelitian (uji validitas dan uji reliabilitas dan uji normalitas), analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik (uji multikolonieritas, uji heteroskedastisitas danlinearitas) dan uji hipotesis (uji F, uji t, koefisien determinasi). Data diolah menggunakan IBM SPSS 23. Hasil analisis menggunakan regresi dapat diketahui bahwa variabel motivasi kerja, kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada PT Duta Bangsa Mandiri Jember.
Penelitian ini bertujuan untuk (1) Menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap semangat kerja karyawan PT. Duta Bangsa Mandiri Jember. (2) Menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap semangat kerja karyawan PT. Duta Bangsa Mandiri Jember. (3) Menganalisis pengaruh kompensasi terhadap semangat kerjakaryawan PT. Duta Bangsa Mandiri Jember. (4) Menganalisis pengaruh motivasi, kepemimpinan dan kompensasi terhadap semangat kerja karyawan PT Duta Bangsa Mandiri Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap PT Duta Bangsa Mandiri Jembe rsebanyak 27 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan populasi sensus. Analisis yang digunakan meliputi uji instrumen penelitian (uji validitas dan uji reliabilitas dan uji normalitas), analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik (uji multikolonieritas, uji heteroskedastisitas danlinearitas) dan uji hipotesis (uji F, uji t, koefisien determinasi). Data diolah menggunakan IBM SPSS 23. Hasil analisis menggunakan regresi dapat diketahui bahwa variabel motivasi kerja, kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada PT Duta Bangsa Mandiri Jember.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
