Pengaruh stress kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan counter handphone Oppo di Kabupaten Situbondo
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Jember
Author
aturrizki, Lutfi
Subject
658 General Management
Datestamp
2021-12-28 02:09:31
Abstract :
Stres kerja sangat berpengaruh terhadap kenyamanan karyawan, apabila karyawan merasakan stres kerja yang sangat tinggi maka tingkat kenyamanan karyawan menurun begitupula sebaliknya jika tingkat stress kerja sangat rendah maka tingkat kenyamanan karyawan dalam berkerja akan tinggi. Stress kerja juga disebabkan adanya beban kerja yang diberikan kepada karyawan di dalam perusahaan. Beban kerja merupakan tugas-tugas yang diberikan karyawan untuk diselesaikan pada waktu tertentu dengan menggunakan keterampilan dan potensi dari tenaga. Sehingga karyawan tidak produktif karena terlalu lelah dalam berkerja. Pengaruh beban kerja karyawan tidak akan jauh dari beban kerja, beban kerja yang berat akan membuat karyawan lelah fisik dan psikis. Dan stress kerja dan beban kerja sangatlah mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh stress kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial dan secara simultan di counter handphone Oppo di Kabupaten Situbondo. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif menggunakan metode analisis regresi berganda dengan teknik pengolahan data menggunakan program software SPSS (statistic Package for the Social Sciens) versi 23. Sampel penelitian adalah 85 karyawan. Hasil dibuktikan dengan F-hitung sebesar 91,871 dan nilai signifikansi F sebesar 0,000 dengan probabilitas <0,05. Hal ini berarti variabel independen stress kerja secara simultan dan positif mempengaruhi variabel dependen kinerja karyawan. Dan diketahui dari hasil uji variabel secara keseluruhan ditemukan adanya hubungan dan pengaruh secara positif dan cukup besar dari variabel yang berasal dari stres kerja dan variabel dari beban kerja kepada variabel dari kinerja karyawan.
Stres kerja sangat berpengaruh terhadap kenyamanan karyawan, apabila karyawan merasakan stres kerja yang sangat tinggi maka tingkat kenyamanan karyawan menurun begitupula sebaliknya jika tingkat stress kerja sangat rendah maka tingkat kenyamanan karyawan dalam berkerja akan tinggi. Stress kerja juga disebabkan adanya beban kerja yang diberikan kepada karyawan di dalam perusahaan. Beban kerja merupakan tugas-tugas yang diberikan karyawan untuk diselesaikan pada waktu tertentu dengan menggunakan keterampilan dan potensi dari tenaga. Sehingga karyawan tidak produktif karena terlalu lelah dalam berkerja. Pengaruh beban kerja karyawan tidak akan jauh dari beban kerja, beban kerja yang berat akan membuat karyawan lelah fisik dan psikis. Dan stress kerja dan beban kerja sangatlah mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh stress kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial dan secara simultan di counter handphone Oppo di Kabupaten Situbondo. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif menggunakan metode analisis regresi berganda dengan teknik pengolahan data menggunakan program software SPSS (statistic Package for the Social Sciens) versi 23. Sampel penelitian adalah 85 karyawan. Hasil dibuktikan dengan F-hitung sebesar 91,871 dan nilai signifikansi F sebesar 0,000 dengan probabilitas <0,05. Hal ini berarti variabel independen stress kerja secara simultan dan positif mempengaruhi variabel dependen kinerja karyawan. Dan diketahui dari hasil uji variabel secara keseluruhan ditemukan adanya hubungan dan pengaruh secara positif dan cukup besar dari variabel yang berasal dari stres kerja dan variabel dari beban kerja kepada variabel dari kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
